Työn menettäminen on huono, mutta se on pahempaa, jos olet sokeutunut. Vaikka ampuminen voi tulla pois mistään, on usein paljon varoitusmerkkejä, jos tiedät, mitä katsella. Te, jos teet, jos näet vaarallisia merkkejä, on sinun tehtäväsi. Voit puhua pomosi kanssa, yrittää parantaa suorituskykyäsi tai aloittaa seuraavan työsi metsästyksen.
Negatiiviset reaktiot
Jos sinä ja pomosi eivät pääse toimeen, työsi ei ole koskaan täysin turvallinen. Se voi olla jatkuva antagonismi, tai saatat sanoa yhden väärän asian kokouksessa ja hän otti loukkauksen ja ei anna sen mennä. Jos olet väitteellinen tai kriittinen paljon aikaa, hän voi päättää olla mahdotonta työskennellä. Jos luulet, että saat hyvin, mutta suorituskykyäsi arvostellaan usein, se voi olla myös varoitusmerkki.
$config[code] not foundTyömäärän muuttaminen
Jos sait hyviä tehtäviä - haastavia projekteja, tärkeitä asiakkaita - siirtyminen pienempiin projekteihin tai tylsiä tehtäviä on huono merkki. Niinpä työ vähenee yleisesti tai heitä ei haluta työskennellä pitkän aikavälin hankkeiden parissa. Alateksti voisi olla se, että pomollasi ei enää ole uskoa kykyihisi tai et halua, että nähdään hänen tiiminsä arvostetuksi jäseneksi. Lyhyen aikavälin hankkeet saattavat merkitä sitä, että et ole paljon pidempään.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKylmä olkapää
Vaikka pomosi ei ole valmis laskemaan puomia välittömästi, hän ei ehkä ole hyvä piilottamaan tunteitaan. Silmäkosketuksen välttäminen tai lyhyiden keskusteluyritysten katkaiseminen on vihjeitä. Voit jättää joukkueen kokoukset pois tai olla poistettu postituslistalta tiimin sähköpostiviestejä varten. Jos se vuotaa, että olette vaikeuksissa, työtoverisi saattavat huutaa sinua, kääntämällä lounas- tai juomakutsut. He saattavat tuntea omat työpaikkansa turvallisemmin, jos he eivät hengitä kanssasi.
Uutuudet
Jos polttaminen ei ole ajankohtainen päätös, yrityksesi yrittää riviin korvata ennen kuin luovutat vaaleanpunaisen lipun. Jos sinua pyydetään kouluttamaan yksi kollegoistasi kattamaan sinua hätätilanteissa, se on normaalia. Jos pomosi haluaa, että työtoveri hallitsee kaikki ydinprojektit ja tärkeän päivittäisen työn, se on paljon pahempaa. Jos kuulet huhuja, yritys puhuu rekrytoijien kanssa aseman täyttämisestä, se on toinen merkki, jota et ehkä ole siellä pitkään.
Sen kääntäminen
Jos näet seinän kirjoittamisen, voit aloittaa uuden työn rajaamisen ennen kuin nykyinen katoaa. Jos haluat pysyä siellä missä olet, voit yrittää pelastaa itsesi. Jos työmääräsi on muuttunut, pyydä ottamaan vastaan korkean profiilin tai pitkän aikavälin projekti, jossa näytetään, että olet edelleen sitoutunut. Katsokaa pomoosi kritiikkiä ja päättäkää, onko sillä joitakin ansioita ja voitko voittaa heikkoutesi. Jos näin on, keskustele pomosi kanssa ja kerro hänelle, miten aiot kääntää asioita. Jos ehdotuksesi eivät saa myönteistä vastausta, voi olla liian myöhäistä.
