Vaikka yleinen tapa nostaa korotusta on tavata pomosi henkilökohtaisesti, voi myös olla hyödyllistä kirjoittaa pyyntö virallisessa kirjeessä. Käytä vakiokirjeiden muotoilua tai muotoile pyyntö mihin tahansa muuhun liiketoimintaehdotukseen - riippuen tavallisesta kirjeenvaihtotavasta työpaikallasi. Tavanomaisen kiitollisarvon lisäksi voitte työskennellä yhdessä yrityksen kanssa. Pidä kirjain lyhyt ja makea, mukaan lukien osio, jossa kerrotaan arvostasi, sekä osio, joka saa oikean kuvan siihen, mitä haluat ansaita.
$config[code] not foundEsitys
Pyyntökirjeesi tulee antaa työnantajalle tietoja suorituksestasi ja siitä, miksi ansaitset korotuksen. Esittele myyntiluvut, uudet asiakasluvut, tuotantotasot tai muut tuottavuuden ja menestyksen merkit. Ennen kuin aloitat kirjeen osan, jossa käsitellään rahaa ja palkka-aluetta, käytä ensimmäistä kohtaa kertoa työnantajalle, mikä tekee sinusta niin arvokasta ja mitä teet töihin, jotta saat vieläkin tuottavamman.
tutkimus
Toinen osa onnistuneesta korotuspyynnöstä on tietää, kuinka paljon sinun pitäisi pyytää. Tee joitakin tutkimuksia siitä, kuinka paljon muita henkilöitä on tekemässä, joten sinulla on joitakin tietoja varmuuskopioida pyyntösi. Käytä Yhdysvaltojen työvoimatilastotoimiston palkkatietoja oman sijaintisi kaltaisista paikoista pitäen mielessä, että palkat vaihtelevat suuresti alueittain. Kokeile myös muita sivustoja, kuten Glassdoor, saadaksesi vielä enemmän näkökulmaa toimivaan palkka-alueeseen. Pyydä kirjeen toisessa kohdassa tiettyä palkka-aluetta. Huomaa myös, että olet valmis työskentelemään työnantajan kanssa, jotta saatte kummallekin osapuolelle sopivan kuvan.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingAjoitus
Kun pyydät korotusta, ajoitus on avain. Esimerkiksi korotuksen pyytäminen pian sen jälkeen, kun yritys on hakenut konkurssiin tai meneillään rakenneuudistus, voi vahingoittaa urasi. Sinun pitäisi yleensä pyytää korotusta, kun olet ollut yrityksen kanssa vähintään yksi tai kaksi vuotta, neuvoo Business Insideriä. Ihannetapauksessa tee pyyntösi vuosittaisen tarkastelun aikana. Ainoa mahdollinen poikkeus tähän sääntöön voi olla, jos joudut yhtäkkiä tekemään paljon enemmän työtä kuin alun perin tai jos saat uuden otsikon, jossa on enemmän vastuuta.
Keskustele Bossin kanssa
Pyynnön kirjoittaminen on hyvä asia, mutta keskustele työnantajan kanssa pyynnöstä henkilökohtaisesti, ehdottaa Business Insideriä. Anna pomosi tietää, että haluat tavata keskustelemaan palkasta ja antaa aikaa harkita asiaa ennen kuin annat yksityiskohtia. Mainitse kokouksessanne kirjasessasi esitetyt erityispiirteet. Ajattele kirjettä sellaisena, jota voit käyttää pyyntösi dokumentointiin, jota johtajasi voi käyttää punnitsemalla etuja ja haittoja yrityksen muiden päättäjien kanssa.
