Olet luultavasti kuullut monenlaisia viestejä kollegion urasi keston aikana: GPA-asiat. GPA: lla ei ole merkitystä. Eräs professori voisi sanoa, että tarvitset tappaja-GPA: n tappamaan tappajaharjoittelun laskeakseen tappajatyön valmistumisen jälkeen - kun taas toinen saattaa vain kutistaa välinpitämättömästi, koska "työnantajat eivät edes Katso GPA: ssa. ”Ja nyt olet poissa portista ja todellisessa maailmassa vähemmän kuin ihanteellinen korkeakouluoperaatio, ihmettelen, kuinka paljon se on todella tärkeää työhakuunne.
$config[code] not foundTotuus on, että vain kollegion GPA joskus asioissa. Korkea GPA voi osoittaa vahvan työetiikan, mutta voi olla vaikuttava portfolio tai vahvasti yksi professorinne suositus. Jos syötät työvoimaa ensimmäistä kertaa huonon GPA: n alle vyöhönne, kaikki ei menetä. Tässä on mitä tehdä.
1. Kerro tarinasi
Jos sinulla on silmäsi työhön, jonka johtajat palkkaavat johtajakoulutuksen kriteerit, on aika muistaa, että olet enemmän kuin numero. GPA: ssa selitetään vain yksi kapea osa kollegion kokemuksesta - se ei maalaa koko kuvaa, kuten USA: n Uutiset & World -raportti huomauttaa. Valmistaudu maalaamaan tämä kuva haastattelussa, sijoittamaan arvosanasi täysipainoisempaan kontekstiin ja vakuuttamaan haastattelijasi siitä, että olette vielä arvoinen.
Ehkä kamppailitte (tai löysitkö) ensimmäisellä tai kahdella kollegionne vuodella, sitten kääntyit sen ympärille juniorivuodessasi, jolloin palkkaluokkasi nousivat merkittävästi. Harkitse GPA: n laskemista vain nuoremmille ja vanhemmille vuosillesi. Näiden numeroiden avulla voit näyttää palkkaavalle johtajalle, kuinka paljon olet parantanut korkeakouluurasi aikana ja miten yleinen GPA ei tee oikeutta todelliseen potentiaaliinne.
Muussa tapauksessa, jos elämän tapahtumat vaikuttavat suorituskykyyn koulussa tai kamppailet sellaisen oppimisvaikeuden kanssa, joka vaikutti suorituskykyynsi tietyissä kursseissa, harkitse kertomista kyseisestä haastattelusta. Et voi mennä takaisin ja vaihtaa kollegion GPA: ta, mutta voit tehdä sen kontekstissa, joka voi mennä pitkälle mahdollisten työnantajien kanssa.
2. Työskentele kovasti, asiaankuuluvissa asennoissa
Luo portfolio. Maaharjoittelu. Hanki niin paljon asiaankuuluvaa kokemusta kuin voit, kuten East Coast Executives presidentti Kenneth L. Johnson ehdotti Monsterin artikkelissa. Harkitse kansainvälistä tai vapaaehtoistyötä yrityksellesi haluamallasi alalla. Käytä näitä mahdollisuuksia verkostoitumaan ihmisten kanssa, jotka voivat taata sinulle myöhemmin ja auttaa sinua saamaan jalkasi oveen huolimatta huonosta kollegion GPA: sta. Johnsonin mukaan palkaton työ voi toimia työhaastatteluna ja laittaa sinut työnantajien tutkaan, joka saattaa etsiä ahkeria tiimin jäseniä.
Luo asiaankuuluva kokemus käyttämällä tätä työtä yhdessä mahdollisten oppilaitosten ulkopuolisten ulkopuolisten projektien kanssa (kuten klubin tai kampuskoulutuksen yhteydessä). Jos arvosanasi eivät osoita tarkasti kykyjäsi, ehkä tämä luettelo voi. Näytä mahdollisille työnantajille, että sinulla on taidot osallistua yrityksensä toimintaan, ja että oppilaitoksen opintosuoritus ei vastaa oikeuksiaan.
Päivän video
Syöttää sinulle Sapling3. Jätä se pois Jatkaasi
Saatat olettaa, että oikean ansioluettelon pitäisi sisältää GPA: n, mutta on aika muokata, miten lähestyt työnhakua. Sinun ansioluettelosi olisi korostettava taustasi osia, jotka saattavat vakuuttaa työnantajan antavan sinulle kuvan - ja jos GPA ei tee sitä, yksinkertaisesti jätä se pois. Ura-asiantuntija Alison Green kertoi välilehdelle, että kun etsit ensimmäistä työpaikkaa valmistumisen jälkeen, työnantajat käyttävät GPA: ta tavallisena työkokemuksena, koska se voi olla ainoa indikaattori työntekijöillesi. Tällä hetkellä, kun saat jonkinlaista asiaankuuluvaa työkokemusta vyönne alle, GPA: n merkitys häviää.
Jos sinulla on kokemusta vapaaehtoistyön tai työharjoittelun kautta, kuten edellä on ehdotettu, sinulla saattaa olla tarpeeksi todisteita taidoistasi, jotta voit jättää GPA: n kokonaan pois. Kun kehität ansioluettelosi, keskity sen sijaan työhistoriaan ja saavutuksiin.
4. Korosta positiivisia
College Express kutsuu tätä "kansi-kansi-tekniikaksi". Ehkä sinulla ei ole mielekästä tarinaa, joka auttaisi perustelemaan kollegion GPA: ta, ja et ole myöskään määrittänyt mitään merkityksellisiä työmahdollisuuksia. Jos näin on, tule esiin pakottava tarina, joka häiritsee pettymysnumeroita ja tuo sinut elämään tavalla, jota ansioluettelosi eivät voineet.
Haastattelua valmistellessasi saat esiin luettelon saavutuksista ja huomionarvoista työesimerkkejä. Huomioi ne luokat, joissa teit hyvin, vapaaehtoisjärjestöistä, jotka rakastivat sinua, intohimoistasi ja henkilökohtaisista ominaisuuksistasi, jotka tekisivät sinulle erinomaisen työntekijän, vaikka transkriptiisi toisin sanoisi. Käytä näitä pisteitä luodaksesi tarinan, joka osoittaa alueet, joilla työskentelet kovasti, aiheet, joissa olet kunnossa, ja taidot, jotka erottavat sinut muista työnhakijoista. Harkitse myös yksityiskohtia siitä, miten opit puutteistasi ja miten käytät näitä oppitunteja urasi eteenpäin.
