Rekisteröityneet sairaanhoitajat muodostavat terveydenhuollon ammattien suurimman segmentin, johon kuuluu noin 2,6 miljoonaa työpaikkaa. Monien työpaikkojen ja hoitohenkilökunnan nykyisen puutteen vuoksi voit olettaa, että sairaanhoitajaasi on aseistettu, voit kävellä terveydenhuollon laitokseen ja tarttua nopeasti työhön. Valitettavasti näin ei ole. On olemassa asianmukaisia tapoja päästä sairaanhoitajan rekrytoijaan ja tehdä hänelle hyvä ja tehokas vaikutelma. Yhteydenotto sairaanhoitajan rekrytoijaan oikealla tavalla lisää mahdollisuuksiasi saada työtä.
$config[code] not foundSelvitä, kuka sairaanhoitaja rekrytoija on siinä organisaatiossa, johon haluat työskennellä, soittamalla ja pyytämällä puhumaan henkilöstöosastolle. Yleensä HR antaa sinulle sairaanhoitajan rekrytoijan nimen ja yhteystiedot. Voit myös tarkistaa yrityksen verkkosivuston, jossa nämä tiedot saattavat olla saatavilla yhdessä avoinna olevien työpaikkojen kanssa. Jos soitat ja / tai lähetät sähköpostia ja et saa vastausta, lopeta terveydenhuollon laitokselle, koska henkilökohtainen pyyntö voi tarjota parempia tuloksia. Tai voit osallistua työmessuille, joissa sairaanhoitajan rekrytoija ja hänen henkilökuntansa voivat olla käytettävissä. Muista, että jos soitat ja pyydät rekrytoijan nimeä, on aina mahdollisuus, että sinut yhdistetään kyseiseen henkilöön. Näin ollen varaudu kysymyksiin ja kyselyyn.
Tee itsesi näkyväksi liittymällä mihin tahansa ammatilliseen hoitotyön organisaatioon ja palvelemalla niiden sponsoroimissa komiteoissa. Tarkastellaan myös oman profiilin luomista LinkedInissä, joka tunnetaan olevan ”maailman suurin ammatillinen verkosto, jossa on yli 100 miljoonaa jäsentä ja joka kasvaa nopeasti.” LinkedIn auttaa sinua ottamaan yhteyttä muihin ammatillisessa areenassa ja on myös työkalu, jota monet rekrytoijat käyttävät, kun haluavat täyttää avoimet työpaikat. Erittäin kilpailluilla markkinoilla erottuva toisten sairaanhoitajien keskuudessa on kriittinen tekijä, kun työntekijä saa vaikutelman. Näkyvyys auttaa sinua erottumaan.
Etsi, mihin työhön haluat hakea, kun olet saanut selville sairaanhoitajan rekrytoijan nimen ja yhteystiedot. Tarkista organisaation verkkosivuilta, kuinka kauan sinun pitäisi odottaa vastausta. Jos et kuule takaisin tämän ajan kuluessa, seuraa rekrytoijaa. Luettele muut kannat, jotka olet kiinnostunut hakemuksestasi, jos hän ei pidä sinua sopivana sille, jolle olet hakenut. Haastattelun päätyttyä seuraa kirjallista kiitospanosta sairaanhoitajan rekrytoijalle.
Pysy yhteydessä sairaanhoitajan rekrytoijaan, vaikka olisit laskenut työn. Hän voi auttaa sinua tulevissa pyrkimyksissänne sekä organisaatiossa että muissa paikoissa, joissa hänellä voi olla yhteyksiä. Ole ennakoiva ja näytä hänelle arvosi paitsi sairaanhoitajana, vaan sellaisena kuin hän voi luottaa suosituksiin, tietää, mitä hoitotyön alalla tapahtuu, tai jopa pitää hänet ajan tasalla nykyisestä työstäsi.
2016 Rekisteröityjen sairaanhoitajien palkatiedot
Rekisteröidyt sairaanhoitajat ansaitsivat keskimäärin 68 400 dollarin palkka vuonna 2016 Yhdysvaltojen työministeriön toimiston mukaan. Alhaisimmillaan rekisteröidyt sairaanhoitajat ansaitsivat 25. prosenttipalkan 56 190 dollaria, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 83,770 dollaria eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 Yhdysvalloissa oli rekisteröityä sairaanhoitajana 2 955 200 henkilöä.
