Voit odottaa monimuotoisuuskysymystä sovellettaessa organisaatioon, jossa on monipuolinen työvoima. Paras vastaus keskittyy tyypillisesti kokemusten jakaminen olet huoltanut useita erilaisia ihmisiä tai vuorovaikutuksessa monipuolisen väestön kanssa.
Monimuotoisuuden kysymykset
Yritykset pyytävät monimuotoisuuskysymyksiä varmistaaksenne, että sopivat hyvin yhteen työkulttuurin kanssa. Yritykset, jotka palvelevat monipuolista väestöä, tarvitsevat työntekijöitä, jotka ovat mukavia vuorovaikutuksessa erilaisten ihmisten kanssa.
$config[code] not foundOpettajat yleensä kuulevat haastattelijoita sanoen: "Anna esimerkki ajasta, jonka olet työskennellyt tehokkaasti monipuolisen väestön kanssa." Jos joku siirtyy yritysmaailmasta opetukseen, hyvä vastaus on: "Minun nykyinen yritykseni sai hiljattain moninaisuuspalkinnon kaupunginvaltuustosta. Minulla on ollut suuri mahdollisuus kokea taloudelliset ja kulttuuriset hyödyt, jotka liittyvät ihmisten välisten erojen arvostamiseen. "
Vastauksen parantaminen
Jotkut ihmiset välttävät monimuotoisuuden käsittelemistä suoraan. Tämä lähestymistapa ei ole viisas, sanoo Nicole Matos, englanninkielinen apulaisprofessori DuPagen kollegiossa. Palkkaamalla johtajat usein mieluummin sinut antaa konkreettisia esimerkkejä ja välittää selkeää ymmärrystä monimuotoisuudesta pikemminkin kuin väistää vilpittömän vastauksen.
Eräs esimerkki erityisestä vastauksesta on: "Käsittelen monipuolista väestöä nykyisessä roolissani erityisopetuksen avustajana. Työskentelen tehokkaasti vain monien etnisten ja kulttuuristen taustojen asiakkaiden kanssa, mutta asiakkaillemme on myös hyvin erilaiset perheet ja elämäntilanteissa. "
