Ilmoitus siitä, että työnantajasi vähentää aikataulun mukaisia aikoja, voi olla turhauttavaa, mutta siitä voi usein tehdä vähän. Muutamia poikkeuksia lukuun ottamatta työnantajat voivat vähentää aikataulusi ja jopa palkkasi, mutta heidän on noudatettava tiettyjä ohjeita.
Työllisyys
Kaikki Yhdysvaltojen valtiot, lukuun ottamatta Montanaa, edistävät tahdosta työympäristö. Työskentelytiloissa työnantajat voivat vapaasti muuttaa työehtoja milloin tahansa ja voivat irtisanoa työntekijän milloin tahansa ja melkein mistä tahansa syystä. Työntekijät voivat vapaasti lähteä työstä milloin tahansa ja mistä tahansa syystä, ilman mitään syytä. Työnantajat ovat yleensä valtioissa vähentää työaikasi liiketoiminnan tarpeiden mukaan.
$config[code] not foundTakautuvat muutokset kielletty
USA: n työministeriö antaa työnantajille mahdollisuuden muuttaa aikatauluja tai palkkakorkoa, mutta vain Ennakkoilmoitus ja vain tulevaisuudessa. Työnantajat eivät saa maksaa sinulle pienempiä tunteja kuin palkka-aikana tosiasiallisesti työskenneltyjen tuntien määrä. Samoin työnantajat eivät saa ilmoittaa teille, että he ovat alentaneet palkkakorkoa jo käyttämiesi tuntien aikana.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPalkatut työntekijät
Koska oikeudenmukainen työstandardilaki edellyttää, että työnantajat maksavat palkkatyöntekijöille täyden palkan viikolta, jossa työntekijä tekee työtä, työnantajan on käsiteltävä palkkatyöntekijöiden muutoksia eri tavalla. Yleisesti ottaen työministeriön mukaan työnantajat, jotka vähentävät palkattua työntekijän työaikaa, muuttavat kyseisen työntekijän tuntikohtaiseksi palkaksi. Samoin verovapaan työntekijän tuntien vähentäminen aiheuttaa yleensä poikkeuksen menettämisen. Jos työnantaja muuntaa palkkatyöntekijän tuntipalkkioon, työnantajan on maksettava vähintään työtuntien vähimmäispalkka ja maksettava ylityökorvaus, kun työntekijä työskentelee yli 40 tuntia viikossa.
poikkeukset
Vaikka työnantajat voivat yleensä vähentää tunteja, liittovaltion säännökset estävät työnantajia tekemästä sitä tietyistä syistä. Jos sinulla on sopimus työnantajan kanssa, kuten monet freelancerit ja ammattilaiset tekevät, työaikasi lyhentäminen voi rikkoa sopimuksen ehtoja. Vastaavasti, jos olet jäsenenä unionissa, työtuntien muuttaminen voi rikkoa liitonne työehtosopimusta. Lisäksi työnantaja ei saa lyhentää työaikaa iän, rodun, sukupuolen, värin, kansallisen alkuperän, uskonnon, vammaisuuden tai geneettisen tiedon vuoksi.
