Enemmän ihmisiä työskentelee etänä, ja vuoden 2017 Gallupin "Amerikan työpaikan tila" -raportti ja kysely paljastivat niin paljon. Kyselyn mukaan 43 prosenttia amerikkalaisista työskenteli kaukana. Maailmassa, jossa yhteistyö ja tiimityö ovat nyt monien organisaatioiden toimintatapa, tämä saattaa aiheuttaa joitakin haasteita.
Etätyö ei kuitenkaan tarkoita tiimityöskentelyn ja yhteistyön loppumista. Niiden ratkaisujen määrä, jotka on erityisesti suunniteltu tuomaan tiimit yhteen etänä, ovat entistä parempia ja turvallisempia.
$config[code] not foundYritykset haluavat hyödyntää kauko / flex-työtä, koska se on tehokasta, kustannustehokasta ja lisää työntekijöiden sitoutumista ja tuottavuutta. HipChatin, join.me: n ja Trellon toinen tutkimus tehtiin etätyön ja tilojen työkäyttäytymisen tutkimiseksi.
Kysely tehtiin, kun Yhdysvalloissa oli mukana 1 000 ammattitaitoista työntekijää. Hieman yli 4: stä 5: stä tai 83: sta prosentista sanoi, että etäyhteydellä ei ollut juurikaan vaikutusta heidän työhönsä, kun taas 80 prosenttia ilmoitti olevansa yhtä tuottavia tai enemmän kotona työskennellessään.
Etätyöryhmissä työskentely on yleistä
Joten kaikki kysymykset, joita yritys saattaa olla kotona työskentelyn vaikutuksesta ja tuottavuudesta, vastataan nopeasti. Ryhmätyön osalta 100 prosenttia heistä sanoi, että he työskentelivät tiimissä osan ajasta, kun taas puolet heistä työskenteli tiimien kanssa koko ajan.
Seuraava ilmeinen haaste tuo molemmat maailmat yhteen saumattomasti, joten riippumatta siitä, milloin ja missä joukkueet toimivat, he voivat tehdä niin vaivattomasti. Tämä edellyttää tietenkin erilaisia työkaluja.
LogMeInin yhteistyön markkinointijohtaja Jim Somers selitti tutkimusta koskevassa julkaisussa:
”Viestintä on kriittinen korkean toimivuuden ryhmien kannalta. Yrityksillä on nykyisin käytettävissämme olevien lukemattomien työkalujen avulla tietoisesti etsimään tapoja varmistaa, että työntekijät käyttävät oikeita työkaluja tekemään yhteistyötä työtovereiden, asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa mistä tahansa paikasta helppoa, mutta tehokasta. "
Etä / joustava työliike ei ole häivy, joka menee lähiaikoina. Henkilöstöhallinnon (SHRM) edututkimus 2016 paljasti 60 prosenttia yrityksistä tarjoaa etätyömahdollisuuksia. Yllättävämpi määrä tutkimuksessa oli, että 51 prosenttia työntekijöistä ilmoitti vaihtavansa työpaikkaa, joka tarjosi heille uutta työtä.
Hyvä uutinen on nyt käytettävissä olevat työkalut, kuten LogMeIn, joka käyttää etäkäyttöön tarkoitettuja tuotteita, tai HipChat, join.me ja Trello viestinnän ja yhteistyön kannalta, tekevät maantieteellisistä haasteista menneisyyden tuomalla joukkueet yhteen.
Tässä on infopiste joidenkin muiden HipChat-, Join.me- ja Trello-kyselyn tietopisteiden kanssa:
Kuvat: join.me
4 Kommentit ▼
