Hotellihuoneiden hoitajat ylläpitävät järjestystä ja puhtaan ympäristön hotellihuoneissa. He yleensä imevät ja puhdistavat käytävät ja muut yhteiset alueet. Ryhmissä työskentelevät hotellihuoneen hoitajat suorittavat laajan valikoiman tehtäviä, kuten sänkyjen, kylpyhuoneiden puhdistamisen, pölynimurin, minibaareja, pesuvuodevaatteita ja hotellin vieraiden jättämiä raportointituotteita. Hotellihuoneiden hoitajat alkavat tyypillisesti aloittaa minimipalkan, mutta niiden hinnat kasvavat todennäköisesti ajan myötä.
$config[code] not foundTyön vaatimukset
Tähän työhön tarvitaan erittäin vähän kokemusta tai koulutusta. Kykyä ymmärtää ja puhua englantia perusopetuksen tasolla tarvitaan usein, mutta ei aina. Hotellihuoneiden hoitajien tulisi pystyä seuraamaan ohjeita ja suorittamaan tehtäviä, kuten sängyt ja kylpyhuoneiden puhdistus. Ne, joilla on enemmän taitoja ja kokemuksia, voivat odottaa edistyneensä nopeammin kuin vain perustaidot. Jotkut hotellit vaativat hoitajia suorittamaan lukion tutkintotodistuksen, mutta yleensä sitä ei tarvita. Ehdokkaiden on oltava kunnollisessa fyysisessä kunnossa ja kyettävä työskentelemään pitkiä tunteja jaloillaan.
Maksuskaala
Tämän työn maksaminen vaihtelee tasokokemuksen, hotellin tyypin ja hotellin sijainnin mukaan. Mukaan Bureau of Labor Statistics, hotellihuoneen hoitajat ympäri maata olivat keskimäärin 9,93 dollaria tunnissa toukokuusta 2010 alkaen. Kaliforniassa, New Yorkissa ja Havaijilla oli huomattavasti suurempi keskiarvo, 10,98 dollaria, 13,79 dollaria ja 14,27 dollaria tunnissa. Aloituspalkkio on yleensä vähimmäispalkka, joka vaihtelee valtion mukaan. Liittovaltion vähimmäispalkka 24.7.2009 alkaen oli 7,25 dollaria tunnissa. Hotellihuoneiden hoitajat huippuluokan luksushotelleissa voivat odottaa tekevänsä enemmän kuin perusmotelleissa, vaikka kilpailu on tiukempi näille työpaikoille.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingUrakehitys
Hotellihuoneen hoitajien, joilla on vähän tai ei lainkaan kokemusta, täytyy aloittaa tikkaiden alareunassa, ja ne työskentelevät usein huonoina aikoina vähimmäispalkkaan. Ajan myötä nämä työntekijät voivat yleensä alkaa nostaa tuntikustannuksiaan, kun he saavat kokemusta ja taitoja. Niitä, jotka pysyvät samassa hotellissa jo useiden vuosien ajan ja ylläpitävät vahvaa työetiikkaa, voidaan edistää esimiehelle tai muille johtotehtäville, jotka ovat yleensä parempia.
hyötyjä
Palkatut kokopäiväiset hotellihuoneen hoitajat ovat usein oikeutettuja saamaan etuja, kuten terveydenhuolto- ja eläkesäästösuunnitelmia. Nämä mahdollisuudet eivät kuitenkaan aina ole käytettävissä alussa, koska monet aloittavat osa-aikaiset aikataulut. Monet hotellihuoneen hoitajat maksavat pöydän alle ja eivät koskaan saa mitään näistä eduista. Eri hotelleissa ja hotelliketjuissa on erilaiset politiikat työntekijöidensä suhteen, ja sinun pitäisi aina kysyä näistä asioista haastattelemalla työtä.
