Suuremmilla organisaatioilla on usein monimutkaisia hallintorakenteita, jotka vastaavat organisaation toiminnan valvonnasta, erityisesti yrityksen osalta. Hallintovirkailija, jota usein kutsutaan hallinnolliseksi johtajaksi tai CAO: ksi, on yksi tietyn organisaation ylimmistä johtajista. Tämä johtokunta vastaa tärkeistä johtotehtävistä, mutta vastaa myös päivittäisistä hallinnollisista tehtävistä.
$config[code] not foundPerinteiset roolit
Hallintovirkamiehen tehtävänä on valvoa virkamiehen valvovan viraston budjetointia, henkilöstöä ja kirjanpitoa. Aina kun muiden korkean tason johtajien huomiota pyydetään, hallintovirkailija päättää, mitä tietoja tarvitaan eniten toimeenpanovaltaan. Hallintovirkailija varmistaa, että kaikki henkilöstö noudattaa uusia yrityspolitiikkoja. Hallinnollinen virkamies valvoo uusia teknologisia edistysaskeleita ja muita yrityksen sisällä toteutettuja muutoksia. Kun uusia työntekijöitä palkataan, hallintovirkamies on usein vastuussa työntekijöiden suuntautumisesta. Hallinnollinen virkamies edustaa myös yhtiötä tai virastoa yleisölle.
Muut roolit
Hallinnolliset virkamiehet täyttävät usein roolit, joita perinteisesti täyttää muut asemat. Monet hallintovirkailijat osallistuvat toimeenpaneviin kokouksiin esimiehensä sijasta. Yrityksillä, joilla ei ole talousjohtajia tai kirjanpitäjiä, on usein hallintovirkailija, joka hallinnoi taloudellisia raportteja ja hoitaa myös hankintajohtajien ja ostoasiamiesten tehtäviä. Kun organisaatiolle asetetaan uusia sääntöjä ja lakeja, hallintovirkailija on vastuussa näiden lakien tulkinnasta Kansasin hallinnon osaston mukaan. Hallinnollinen virkamies voi toimia myös johtavana työntekijänä tärkeiden hankkeiden aikana.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingSkills
Hallinnollinen virkamies voi tarvita erilaisia taitoja organisaation luonteesta riippuen. Hallinnolliset virkamiehet voivat tarvita tietoa budjettivalmistelusta, toimistohallinnosta ja asianmukaisista asiakirjojen muodoista. Virkailijalla on oltava johtamistaitoja, kuten johtajuutta, ihmissuhde- ja viestintätaitoja. Ongelmanratkaisutaidot ovat erittäin tärkeitä, koska hallintovirkailija on usein tietyn organisaation korkein viranomainen, Kansasin hallinnon osaston mukaan.
Näkymät
Hallinnollisten virkamiesten tarpeen ei odoteta muuttuvan vuosien 2008 ja 2018 välisenä aikana. Väestönkasvua, joka johtaa väistämättä yritysten kasvuun, kompensoi yritysten kasvava suuntaus yhdistää ja supistaa, mikä vähentää hallintovirkamiehen kaltaisten tehtävien määrää.
tulot
Jotkut korkeimmista palkatuista työntekijöistä ovat ylimmän johdon kaltaisia johtajia. Hallinnollisten virkamiesten mediaanitulot vuonna 2008 olivat 91,570 dollaria, työministeriön tilastokeskuksen mukaan. Keskimäärin 50 prosenttia ansaitsi $ 62,900 ja 137 020 dollaria. Korkeimmat palkatut johtajat työskentelivät tietokonejärjestelmien suunnittelussa.
2016 palkkio tiedot ylimmille johtajille
Ylimmän johdon vuosipalkka oli keskimäärin 109 140 dollaria vuonna 2016 Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan. Huippuluokan johtajat antoivat 25 prosentin palkan 70 800 dollaria, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 165 620 dollaria eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 Yhdysvalloissa työskenteli ylimmän johdon palveluksessa 2 572 000 henkilöä.
