Sairaalahallinto on sairaalan hoito liiketoimintana. Hallinto koostuu lääketieteen ja terveydenhuollon johtajista, joita kutsutaan joskus terveydenhuollon johtajiksi ja terveydenhuollon ylläpitäjiksi, sekä heidän avustajistaan. Hallintojen koko vaihtelee ja ylläpitäjän tehtävät vaihtelevat sairaalan koon ja monimutkaisuuden mukaan.
Toimivalikoima
Ylläpitäjät ovat sairaalahallintojen, muiden hallintovirkamiesten ja lääketieteellisen henkilökunnan välisiä yhteyksiä. Ne koordinoivat sairaalatoimintaa ja laativat yleiset politiikat. Jotkut ylläpitäjät ovat vastuussa lääkärien ja muun henkilöstön palkkaamisesta, työntekijöiden arvioinnin suorittamisesta ja henkilöstökokousten ohjaamisesta. He voivat myös olla vastuussa sairaalan PR- ja varainhankintaohjelmista. Koska järjestelmänvalvojat kehittävät opetus- ja tutkimussairaaloiden ohjelmia, heidän on pysyttävä uusimpien lääketieteen edistymisessä.
$config[code] not foundHallinta-koot
Suurissa sairaaloissa on useita ylläpitäjiä ja avustajia, jotka hoitavat eri osastoja, kun taas yksi ylläpitäjä on yleisesti vastuussa. Pienemmissä sairaaloissa yksi ylläpitäjä voi olla vastuussa useista osastoista tai jopa koko sairaalasta. Tässä tapauksessa järjestelmänvalvoja voi esimerkiksi tarkistaa näiden yksiköiden budjetit ja antaa lopullisen hyväksynnän suositusten palkkaamiseen.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingJärjestelmänvalvojien tyypit
Erilaiset terveyspalvelujen johtajat ovat vastuussa suurista sairaaloista eri alueilla. Esimerkiksi kliiniset johtajat ohjaavat tiettyjä osastoja ja heillä on yleensä kokemusta kyseisestä alueesta. Terveystietojen johtajat ovat potilastietojen ylläpidosta vastaavia asiantuntijoita. Lopuksi yritysten johtajat hallitsevat sairaalan taloudellisia ja liiketoimintaongelmia.
Yleinen vs. erityinen
Kliinisten johtajien ja terveystietojen johtajilla on enemmän erityisiä tehtäviä kuin yleinen yleinen ylläpitäjä. Yleinen ylläpitäjä on tyypillisesti kaikkien osastojen vastuulla, myös talousarvion ja liiketoiminnan puolella. Toisaalta kliinisten ja terveystietojen johtajat työskentelevät tietyssä osastossa ja niillä on tehtäviä, kuten politiikkojen täytäntöönpano, henkilöstön hallinta ja raporttien kirjoittaminen koko järjestelmänvalvojalle.
Ylläpitäjäksi tuleminen
Sairaalahallinnon pääsymäärät vaativat yleensä vähintään kandidaatin tutkinnon, mutta monissa tehtävissä on oltava maisteri. Sopivat maisteriohjelmat urakehitykseen ovat terveydenhuollon hallinto, pitkäaikaishoidon hallinto, terveystieteet, kansanterveys, julkishallinto tai yrityshallinto. Näihin koulutusohjelmiin tulisi sisältyä työharjoittelu terveydenhuollon keskuksessa. Jatko-ohjelmat kestävät yleensä kaksi tai kolme vuotta. Kuitenkin, jos et halua saada maisterin tutkintoa, lääkärin toimistot palkkaavat yleensä terveydenhuollon ylläpitäjiä, joilla on työkokemusta.
2016 Palkkatiedot lääketieteen ja terveydenhuollon johtajille
Terveys- ja terveyspalvelujen johtajat ansaitsivat vuonna 2016 keskimäärin $ 96,540 dollarin palkkauksen Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan. Alhaisimmillaan terveydenhuollon ja terveydenhuollon johtajat ansaitsivat 25 prosentin palkan $ 73,710, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 127 030 dollaria eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 Yhdysvalloissa työskenteli 352 200 henkilöä lääketieteen ja terveydenhuollon johtajina.
