Edutkoordinaattori on nuorisotason henkilöstöasiantuntija. Hän tukee yrityksen etuyksikköä suorittamalla kaikki operatiiviset ja transaktiotyöt, joita tarvitaan työntekijöiden etuuksien suunnitteluun ja hallinnointiin. Tämä on tyypillisesti sellaisen ehdokkaan hyväksyntä, joka on kiinnostunut palkitsemisesta ja etuuksista.
Työvastuudet
Etujen koordinaattori tukee yrityksen etuyksikössä olevaa henkilöä tai ryhmää. Hän hoitaa kaikki liiketoimintaa koskevat tehtävät lääketieteen, hammaslääketieteen, näkökyvyn, elämän, joustavien menojen ja eläke-etuuksien hallinnoinnissa. Hän voi avustaa työntekijöiden neuvonnassa etuuksien käytöstä. Hän voi avustaa uusien työntekijöiden etujen suuntaamisessa. Hän ylläpitää kaikkia työntekijätietoja.
Työmahdollisuuksia
Etuuksien koordinaattorit työskentelevät useimmissa yrityksissä. Kaikilla toimialoilla on havaittavissa. Lisäksi etuuskoordinaattorit työskentelevät voitto- ja voittoa tavoittelemattomilla aloilla. Valtion virastot käyttävät myös etuuskoordinaattoreita. Tällaista työtä hakeva hakija voi hakea suoraan yritykselle, organisaatiolle tai valtion virastolle, jota varten hän haluaa työskennellä. Näitä rooleja voidaan myös mainostaa paikallisten sanomalehtien luokitellussa osassa. Lisäksi avointen etujen koordinaattorien roolit voidaan lähettää online-työnhakulautakunnille, kuten monster.com, jobs.com ja. T Ammatilliset järjestöt, kuten henkilöstöhallinnon järjestö ja WorldatWork, tarjoavat runsaasti resursseja ja verkostoitumismahdollisuuksia hakijoille, jotka etsivät työmahdollisuuksia alalla. Ehdokkaat voivat myös löytää työpaikkoja, jotka on lähetetty alan erityisalojen työpaneeleille, kuten ihirehr.com. Lisäksi monet henkilöstövirastot keskittyvät erityisesti juniorihenkilöstön ammattilaisten sijoittamiseen.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingLaadulliset vaatimukset
Jotta ehdokas on menestyksekäs etuuskoordinaattori, hänen on säilytettävä luottamuksellisia tietoja yrityksen työntekijöiden henkilökohtaisesta ja lääketieteellisestä historiasta. Hänellä olisi oltava vahvat suulliset ja kirjalliset kommunikaatiotaidot, koska häneltä voidaan vaatia toimimaan välittäjänä etuyksiköiden, työntekijöiden ja ulkopuolisten toimittajien, kuten vakuutusyhtiöiden, välillä. Hänellä on oltava myös poikkeuksellisia henkilökohtaisia taitoja, sillä hän tulee olemaan vuorovaikutuksessa koko työntekijän väestön kanssa, ylimmältä johdolta henkilöihin, jotka työskentelevät postisalissa.
Koulutusvaatimukset
Jotta ehdokas on etuuskoordinaattori, hänellä on oltava korkeakoulututkinto tai vastaava. Vaikka kaikkia työnantajia ei vaadita, useimmat Fortune 500 -yritykset vaativat menestyksekkäitä ehdokkaita, joilla on neljän vuoden tutkinto henkilöstöhallinnossa tai siihen liittyvässä opintoalalla.
Keskimääräinen korvaus
Salary.comin mukaan Yhdysvalloissa vuonna 2009 työskentelevien keskimääräisten hyötytoimittajien vuotuinen peruspalkka on 35 324 dollaria. Yhdysvaltojen työtilastotoimisto ennakoi henkilöstöresurssien ammattilaisten työllistymistä 17 prosentilla vuodesta 2006 vuoteen 2016.
