Philadelphia (LEHDISTÖTIEDOTE - 12. syyskuuta 2010) - Independence Blue Cross (IBC) ilmoitti tänään aloittaneensa 25 äskettäin perustettua pienyritysten terveydenhoitosuunnitelmaa, nimeltään Blue Solutions, jotka ovat saatavilla 1.10.2010 alkaen.
Suunniteltu erityisesti pienten yritysten kanssa - ne, joilla on kaksi - 50 työntekijää - nämä suunnitelmat ovat saatavilla kaikissa suosituissa terveyssuunnitelmamuodoissa, jotka työnantajat katsovat tarjoavansa yhteistyökumppaneilleen: copay, vähennyskelpoiset ja Terveydenhuollon säästötilin (HSA) suunnitelmat, kaikki mukaan lukien resepti huumeiden kattavuus. Koska uudet suunnitelmat ovat matkalla pienyritysten työpaikoille, tarjotaan alueellemme enemmän ihmisiä kuin koskaan aikaisemmin, sillä nämä suunnitelmat ovat saavuttaneet uusia suosituimpia korkeuksia.
$config[code] not found”Kun osa uusista terveydenhuollon uudistuslaista tulee voimaan lähikuukausina, näemme enemmän painoarvoa yksilöille ja työnantajille, jotka ottavat vastuun terveydestään ja osallistuvat aktiivisemmin lääketieteellisiin päätöksiin”, sanoo Daniel Hilferty, IBC terveysmarkkinoiden puheenjohtaja. ”Ihmiset, jotka ovat vakuuttuneita IBC: n uusista Blue Solutions -suunnitelmista, saavat terveydenhuollon uudistusmääräysten mukaisen kattavuuden ja kannustaa heitä elämään terveellistä elämäntapaa.”
Blue Solutions -suunnitelmavaihtoehdot ovat HMO: n, PPO: n, suoran palvelupisteen tai korkean vähennyskelpoisen terveyssuunnitelman muodossa. 25 eri suunnitelmaa tarjoavat ratkaisun minkä tahansa ryhmän tarpeisiin, mukaan lukien kattava lääkäreiden ja sairaaloiden verkosto, reseptilääkkeiden kattavuus, rutiinihoito, toimistokäynnit, hätäapu, sairaalahoito ja röntgenkuvat.
Kaikki 25 Blue Solutions -suunnitelmaa tarjoavat 100 prosentin kattavuuden määritellyille ennaltaehkäiseville palveluille. Niihin ei myöskään sisälly elinikäistä enimmäis- tai vuotuista enimmäismäärää olennaisten etujen osalta. Valitsemalla suunnitelman heille, yritysten omistajien on yksinkertaisesti päätettävä, kuinka paljon työntekijät maksavat, kun he käyvät lääkärissä tai mennä sairaalaan, ja kuinka paljon joustavuutta työntekijöillään on, kun he käyttävät terveydenhuollon palveluja.
“Blue Solutions -tuotteet ovat markkinoilla eriytettyjä, koska ne tarjoavat laajan valikoiman terveydenhuoltopalveluja. Niihin sisältyy myös IBC: n allekirjoitus Terveiden elämäntapojen (SM) korvausohjelmat - 150 dollaria vuodessa kuntoklubin palkkioille, 200 dollaria takaisin hyväksytylle tupakoinnin lopettamiselle 200 dollaria takaisin hyväksytyille painonpudotusohjelmille ”, sanoi IBC: n markkinointijohtaja Linda Taylor. ”Nämä, kuten myös muutamia Blue 365: n kautta toteutettavia alennusohjelmia, ovat joitakin lisäarvoa lisääviä ominaisuuksia, jotka auttavat jäseniämme hyödyntämään hyödyksiään ja auttamaan heitä pyrkimään optimaaliseen hyvinvointiin.”
”Joillakin työnantajilla voi olla vaikea valita oikeaa suunnitelmaa yritykselleen ja he voivat olla kiinnostuneita tietämään, että HSA-konsepti on todella kiinni alueellamme”, sanoi Brett Mayfield, IBC: n myyntijohtaja. ”Kun HSA-hyväksyttyjä suunnitelmia esiteltiin, Philadelphian markkinat olivat hieman haluttomia ottamaan vastaan suunnitelmien tarjoamaa suurta arvoa. Mutta kun terveydenhuollon kustannukset nousevat edelleen, markkinamme ovat kehittyneet ja asiakkaamme ovat avoimempia suunnittelemaan vaihtoehtoja, jotka auttavat vähentämään kustannuksiaan ja tarjoavat edelleen laadun. "
Amerikan sairausvakuutusohjelmat (AHIP) julkaisivat äskettäin vuoden 2010 markkinaraskelmansa jäsenten suunnitelmista, mikä osoittaa, että Yhdysvalloissa HSA-hyväksyttyjen terveyssuunnitelmien piirissä olevien henkilöiden määrä nousi 8 miljoonasta vuonna 2009 10 miljoonaan vuonna 2010. Paikallisella tasolla IBC: n tilastot osoittivat vielä suurempaa vaikutusta, kun HSA-pätevyyssuunnitelman myynti pienryhmissä kasvoi 109 prosenttia tammikuusta 2009 tammikuuhun 2010 saakka.
Mayfield sanoi, että viime vuosien haastava talous on ollut myös se, että työnantajat etsivät kustannussäästömahdollisuuksia, jotka tyydyttävät työntekijöitään. Hän sanoo, että pienyritysten omistajat ymmärtävät nyt paremmin, miten HSA: n pätevyyssuunnitelmat toimivat, ja nähdään ne älykäs tapa tarjota laadukkaita etuja kohtuulliseen hintaan. Työnantajan tai työntekijän tai molemmat voivat osallistua HSA-tileihin.
”Työnantajat ja työntekijät ovat kiinnostuneita säästämään rahaa, ja ostettaessa useimmat kuluttajat etsivät parasta vastinetta ansaittua dollariaan,” Mayfield sanoi. ”Koska jäsenet maksavat terveydenhuollon kustannuksista terveydenhuollon säästötilinsä, kunnes he täyttävät vähennyskelpoiset, HSA-suunnitelman avulla heitä kannustetaan olemaan parempia terveydenhuollon kuluttajia ja käyttämään tervettä järkeä, kun he tekevät päätöksiä hoidosta ja hoidosta.”
Mayfield selitti, että kohtuuhintaisuuden lisäksi HSA: t tarjoavat useita veroetuja:
- HSA: n maksuja käsitellään liiketoimintakuluina ja ne tarjoavat työnantajalle verohelpotuksia.
- Työntekijän HSA-maksut vähentävät työntekijöiden verotettavaa tuloa.
- Ansaitut korot ovat verovapaita, kun niitä käytetään karsintakuluihin tai veron lykkäämiseen, kun niitä käytetään mihinkään muuhun vuoteen 65 mennessä.
- HSA: lta maksetut kelpoiset lääketieteelliset kulut ovat verovapaita.
Lisätietoja Blue Solutions -suunnitelmavaihtoehdoista voivat työnantajat ottaa yhteyttä välittäjään tai soittaa IBC: hen osoitteessa 215-241-3400.
Tietoa henkilöstä Independence Blue Cross
Independence Blue Cross on johtava terveysvakuuttaja Kaakkois-Pennsylvaniassa. Nationwide, Independence Blue Cross ja sen tytäryhtiöt kattavat lähes 3,3 miljoonaa ihmistä. Independence Blue Cross on tarjonnut yli 70 vuoden ajan laadukkaita terveydenhuollon kattavuutta, joka on räätälöity vastaamaan jäsenten, työnantajien ja terveydenhuollon ammattilaisten muuttuvia tarpeita. Independence Blue Crossin HMO- ja PPO-terveydenhuoltosuunnitelmat ovat saaneet jatkuvasti korkeimmat arviot kansalliselta laadunvarmistuskomitealta. Riippumattomuus Blue Cross on Blue Crossin ja Blue Shield -yhdistyksen itsenäinen lisenssinsaaja. Lisätietoja itsenäisyyden sinistä ristiä löytyy osoitteesta www.ibx.com.
