Presidentti Obama puhuu siitä, että naisia ei siirretä poliittiseen eturyhmään.
Puheenjohtaja sanoi:
”Nämä kysymykset ovat enemmän kuin pelkkä politiikan kysymys. Ja kun puhumme näistä ongelmista, jotka vaikuttavat ensisijaisesti naisiin, meidän on ymmärrettävä, että ne eivät ole vain naisia, he ovat perheongelmia, ne ovat taloudellisia kysymyksiä, ne ovat kasvukysymyksiä, ne ovat kysymyksiä Yhdysvaltojen kilpailukyvystä. Ne ovat asioita, jotka vaikuttavat meihin kaikkiin. ”
$config[code] not foundErityisryhmät on järjestetty yksinomaan vaikuttamaan poliittisiin ja oikeusjärjestelmiin ja niillä on keskeinen rooli päätettäessä, kuka saa, milloin, missä ja miten lainsäädäntö- ja talousarviomenettelyissä. Niillä voi olla myös merkittävä rooli, kun päätetään, mitkä arvot hallitusta edistävät ja panevat täytäntöön. Hyviä esimerkkejä ovat NRA, AMA, AARP, ABA, AFL-CIO, saat ajatuksen.
Susan B Anthony on yksi suosikkiaktivisteistani. Hän tiesi ilman äänioikeutta, naisilla ei olisi koskaan mahdollisuutta edetä, osallistua ja saada ääntä. Hänen ponnistelunsa muuttivat kaikkea naisille ja naisille tasaisesti.
Naiset eivät ehkä näy kukkulalla lobbaa niin paljon, mutta he näkyvät voimakkaasti työpaikalla, tärkeimmissä luetteloissa ja johtavat liiketoimintaa, luovat työpaikkoja, lisäävät merkittävästi taloutta ja muuttavat asenteita työstä, tasa-arvosta, perhe ja yhteisö.
Naiset ovat kiinnostava, tärkeä ja vaikuttava ryhmä. He tekevät "muutoksen" omaan paikkaansa, tilaansa, ihoonsa ja kohtaloonsa.
51%: lla Yhdysvaltojen työvoimasta naiset kasvavat osaksi heidän yhteisvastuullisuuttaan ja kumppanuuttaan miesten kanssa, mikä voi vain hyödyttää heidän perheitään, talouttamme ja itsetuntoamme. Maddy's Dychtwaldin ja Christine Larsonin kirjassa "Vaikutus" hän sanoo:
”Kansakuntien kilpailukyky riippuu merkittävästi siitä, onko ja miten se kouluttaa ja hyödyntää naisen lahjakkuuttaan.”
Viimeisin American Express Open -raportti tarjoaa mielenkiintoisia tietoja nykyisistä naisyrittäjyysyrityksistä, WBE: stä:
- Yhdysvalloissa on yli 8,3 miljoonaa yritystä, mikä on 54 prosentin kasvu viimeisten 15 vuoden aikana.
- WBE: t tuottavat 1 291 267 100 000 dollaria (lähes 1,3 miljardia dollaria) tuloja ja työllistävät 7 697 000 henkilöä.
- Vuosina 1997–2012, kun yritysten lukumäärä Yhdysvalloissa kasvoi 37 prosenttia, naisten omistamien yritysten määrä kasvoi 54 prosenttia - prosenttiosuus maan keskiarvosta.
Vuonna 1962 perustettu, johtava voittoa tavoittelematon järjestö, joka laajentaa naisten mahdollisuuksia ja yrityksiä, Catalyst perustaa nykyiset Fortune 1000 -yritysten naiset.
Vuoden 2012 Forbes Top 100 -tehokkaimmalla naislistalla on useita uusia kasvoja, luokkia ja väestötietoja. Tämä on paras laukaus siitä, miten naiset ovat ja ovat nousussa, kukoistamassa ja heräämässä.
Ehkä suurin esimerkki siitä, miten naiset ovat kehittymässä ja varastaneet näyttelyn, olivat vuoden 2012 Lontoon kesän olympialaisissa Missy, Gabby, Serena, Misty ja Kerri ja niin monet muut naisurheilijat, jotka loistivat jalkapalloa, vesipalloa, koripalloa, uintia, raitaa. Mitalin määrä oli hämmästyttävä ja vaikuttava.
Vuonna 2012 kesän olympialaisissa oli enemmän naisia kuin miehiä. Amerikkalaiset naiset voittivat 58 mitalia ja 29 kultamitalia. Enemmän kuin Kiinassa, Venäjällä ja Ison-Britannian kokonaiskeskiarvossa.
Naiset eivät välttämättä ole "poliittinen erityinen eturyhmä", mutta olemme erityisiä, ja siirrymme siirtymään naispuolisten kykyjemme toteuttamiseen ja käyttämiseen entistä luotettavammin ja johtavammin sosiaalisen ja taloudellisen kohtalomme täyttämisessä.
Se voi vain nopeuttaa maamme elpymistä ja saada meidät kaikki paremmin, vahvemmiksi ja menestyksekkäämmin.
Naiset Rock Photo Shutterstockin kautta
1
