Opettajat ovat tyypillisesti sidoksissa moniin koulutusjärjestelmän sidosryhmiin. Lasten tai nuorten koulutuksen ohella he tavallisesti toimivat vuorovaikutuksessa kollegojen, hallintovirkamiesten, vanhempien, koulun hallituksen edustajien ja muiden yhteisön jäsenten kanssa. Oikeiden kysymysten esittäminen opetushaastattelussa antaa sinulle käsityksen siitä, mitä opetusasema merkitsisi tietyssä koulupiirissä. Kun esität oikean tavan, voit myös työskennellä lisämyyntipisteissä itsesi kanssa kysymyksiisi.
$config[code] not foundLuokkahuoneen kurinalaisuus
Luokkahuoneen kurinalaisuus on tärkeä osa koulutusta, ja koulupiireillä on usein omat filosofiansa. Best Job Interview -sivuston avulla ehdotettiin kysymystä "Olen perehtynyt useisiin lähestymistapoihin luokkahuoneen kurinalaisuuteen. Mikä on koulun näkökulma kurinalaisuuteen?" auttaa sinua oppimaan, soveltuuko henkilökohtainen lähestymistapa työnantajan kanssa. Lisäksi kysymyksen esittäminen esitetyllä tavalla antaa sinulle mahdollisuuden näyttää perehtyneisyytesi eri lähestymistapoihin ja mahdolliseen joustavuuteen vaihtoehtoisiin menetelmiin.
ohjelmat
Nancy Davies, globaalin urakehitystoiminnan ammattilainen, joka on erikoistunut opettajien kanssa työskentelyyn, ehdottaa kysymystä: "Olen edistänyt uusia ohjelmia aikaisemmissa tehtävissäni. Tuleeko koulu toteuttamaan uusia ohjelmia tänä vuonna tai vaativat panostusta ohjelmien kehittämiseen jo paikallaan?" Jälleen kerran ilmoitat olevasi halukas osallistumaan ohjelman parannuksiin ja kysymyksesi antaa haastattelijalle mahdollisuuden jakaa oivalluksia kaikista merkittävistä muutoksista.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingyhteistyö
Toinen Best Job Interview -sivuston suositeltava kysymys kertoo: "Arvostan, että minulla on mahdollisuus myötävaikuttaa panokseni. Kuinka usein kokouksia pidetään?" Alkuperäinen lausunto osoittaa, että olet valmis osallistumaan aktiivisesti osana koulutusryhmää. Toinen osa johtaa haastattelijan mahdollisesti informatiiviseen vastaukseen. Saat tunteen siitä, ovatko henkilöstökokoukset rutiininomaisia ja ovatko ryhmätyö, luottamus ja yhteistyö koulutuksessa normaalia. Jos ajatusten jakaminen osana tiimiä on sinulle tärkeää, suljettu ja ei-vuorovaikutteinen henkilökuntaympäristö ei ole hyvä.
opastaja
Davies ehdottaa: "Onko olemassa mentorien opettajaohjelma saatavilla?" kysymyksenä uusille opettajille kysyä haastattelussa. Tämä osoittaa haluasi kasvaa ja opettaa mahdollisimman suurelle potentiaalillesi. Työnantajat arvostavat yleensä hakijaa, jolla ei ole vain asianmukaisia taitoja vaan halutaan kasvaa. Vastauksen pitäisi antaa sinulle selvitys siitä, mitä tukijärjestelmiä ja urakehitysmahdollisuuksia on olemassa. Erityisten mentorointiohjelmien ohella haastattelija voi tarjota tietoa muista koulutus- ja kehitysmahdollisuuksista.
