Työnantajat huomaavat ansioluettelosi, ennen kuin he huomaavat sen sisällön. Jopa tulostamasi paperityyppi voi vaikuttaa mahdolliseen työnantajan mielipiteeseen luonteestasi ja pätevyydestänne. Sen sijaan, että yrität erottua kirkkaista väreistä tai huomiota herättävistä kirjasimista ja grafiikoista, pyrkivät neutraaliin, ammatilliseen ulkoasuun, joka kannustaa työnantajia ottamaan sinut vakavasti.
Oikean paperin valitseminen
Normaali valkoinen kopiopaperi riittää, vaikka voit asettaa itsesi erilleen valitsemalla laadukkaita paperitavaroita. Mitä suurempi on puuvillan prosenttiosuus paperissa, sitä enemmän se on. Kannattaa paisuttaa korkealaatuista, painavaa paperia. Jos kuitenkin jaat kopioita ansioluettelostasi irtotavarana, esimerkiksi 100% puuvilla saattaa ylittää budjetin, ja jotain 25% saattaa antaa sinulle ammatillisen ulkonäön ilman kovaa hintalappua. Käytä myös paperia, joka tuottaa helposti luettavia valokopioita. Työnantajat saattavat haluta kopioida ansioluettelosi, jotta he voivat jakaa sen muille, jotka osallistuvat palkkaamiseen. Pohjois-Michiganin yliopisto suosittelee, että pysyt poissa värillisestä paperista, vaan suositellaan valkoista. Trinity College suosittelee norsunluusta. Käytä vain mustaa mustetta, tulosta vain paperin puolelle ja käyttämällä 8-1 / 2-by-11, joka on tavallinen kirjaimen koko. Riippumatta siitä, minkä tyyppistä paperia valitset, käytä samaa paperia ansioluettelosi, kirjeen ja kirjekuoren osalta.
