Kun työskentelet tiiviisti kollegojesi kanssa, opit usein paljon toisistaan sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti. Jos kehität ystävällisiä suhteita työtovereiden kanssa, jaat tietoa henkilökohtaisesta elämästäsi päivittäisen keskustelun aiheena. Kuitenkin, jos työtoveri ylittää linjan ja tulee liian tutuksi siihen pisteeseen, että se aiheuttaa sinulle epämukavuutta, on aika luoda uusia rajoja.
$config[code] not foundLuo henkilökohtainen käytäntö
Luo henkilökohtainen käytäntö, mikä on raja-arvojen ulkopuolella. Esimerkiksi, jos sinulla on sairaus perheessäsi, olet menossa avioeroon tai sinulla on lapsi, jolla on ongelmia, nämä eivät välttämättä ole asioita, jotka työtoverisi tarvitsevat tietää, ja voivat pyytää ei-toivottuja kysymyksiä. Vaikka kollegat saattavat vielä kysyä perheestäsi tai kysyä sinulta, jos tuntuu alaspäin tai häiritsevältä, sinun ei tarvitse antaa yksityiskohtia. Sano vain: "Vain muutamia henkilökohtaisia kysymyksiä, kiitos huolestanne." Älä anna keskustelun laajentaa mitään. Jos sitä painetaan, aseta se tiukemmin: "Se on henkilökohtainen. En halua puhua siitä."
Aseta keskusteluparametrit
Piirrä viiva, kun on kyse muiden ihmisten henkilökohtaiseen elämään. Jos esimerkiksi työtoveri haluaa jakaa tietoja hänen taloudellisista vainoistaan tai ongelmistaan hänen lainsäädännössään, voit valita, kuinka paljon kuuntelet ja kuinka paljon tiedätte. On yksi asia saada ystävällinen suhde kollegoihisi ja tehdä rento keskustelu elämänkysymyksistä - se on toinen tuhlaa tunti joka päivä kuunnellen jonkun henkilökohtaisia ongelmia. Jos työtoveri ylittää rajan ylijakautumisessa, sano: ”Olen pahoillani, että sinulla on nämä kamppailut, mutta en todellakaan ole mukava kuulla niistä töissä.”
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKieltäytyä osallistumasta
Kollegat eivät saa liian henkilökohtaisia ilman suostumustasi. Vastusta kehotusta valittaa, älä reagoi sopimattomiin henkilökohtaisiin tiedusteluihin ja rajoita aikaa, joka viettää kärsimättömien tai häiritsevien työtovereiden kanssa. Jos sinulla on kollegani, joka kuuntelee säännöllisesti keskustelujasi, katso, että sinulla saattaa olla liian paljon henkilökohtaisia keskusteluja työpaikalla. Jos näin on, rajoita puhelimesi ja henkilökohtaisen vuorovaikutuksenne rikkoa ajat, kun voit keskustella yksityisesti.
Käytä Managerin ohjetta
Työntekijät, jotka jatkuvasti tutkivat muiden henkilökohtaista elämää, ovat vaarassa tulla häiritseviksi, mikä voi johtaa vihamieliseen työympäristöön. Tämä pätee erityisesti, jos vastakkaisen sukupuolen jäsen on se, joka ylittää linjan henkilökohtaiselle alueelle. Jos olet yrittänyt hillitä käyttäytymistä turhaan, dokumentoi hankala vaihto ja ota asia johtajalle sovittelua varten.
