”Mikä on suurin heikkous?” Monille työnhakijoille vastaus on luultavasti ”Keskustelu suurimmasta heikkoudestani tavalla, joka ei estä minua työstä.” Haastattelijat tietävät, että hakijat jyrisivät tällaiseen kysymykseen; se on usein testi nähdä, kuinka hyvin hakija hoitaa itsensä paineen alaisena. Jokainen työ on erilainen, ja jokainen työnhakija on erilainen, joten ei ole olemassa luetteloa "hyväksyttävistä heikkouksista". Sen sijaan tee vastaus henkilökohtaisesti heikkouksillesi, mutta kirjoita vastaus hyväksyttävällä tavalla.
$config[code] not foundEntiset heikkoudet
Yhteinen lähestymistapa tähän kysymykseen on kuvata heikkous, mutta alentaa sitä välittömästi keskustelemalla toimenpiteistä, joita olet toteuttanut heikkouden voittamiseksi. Esimerkiksi monet ihmiset pelkäävät julkista puhetta. Huomautatte, että heikkous puhuu ryhmälle, ja jatka sitten toteamalla, kuinka kovaa olet työskennellyt voittaaksesi tämän pelon, esimerkiksi hyväksymällä tarkoituksellisesti roolit tai vastuut, jotka puhuivat ryhmiin.
Kehitä heikkous positiivisessa valossa
Vältä tritejä kommentteja, kuten "Työskentelen liian kovasti." Useimmat työnantajat näkevät taktiikan. Sen sijaan yritä rajata todellinen heikkous positiivisessa valossa. Voit esimerkiksi kuvata, kuinka paljon haluat raskaan työmäärän ja vastuun, mutta joskus työsi sisältää pieniä kirjoitusvirheitä. Sitten voit seurata selittämällä, miten olet suorittanut tehtävän, siirry seuraavaan, mutta näyttöön lukeutuvat raportit ennen niiden kääntämistä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTilaa parannuksille
CNN: n verkkosivujen raporttien artikkeleina hakijat voivat aina parantaa. Keskustele yhdestä näkökohdasta työstä, joka olisi hieman haastavaa sinulle, mutta sellainen, jossa sinulla on jo jonkin verran taitoa ja jotka haluavat parantaa. Tässä tapauksessa heikkous on mahdollinen haaste. Selittämällä, miten ja miksi haluat parantaa osaamista, voit välttää suoran heikkouden.
Vältä vastausten hylkäämistä
Vaikka sinun on vastattava kysymykseen keskustelemalla henkilökohtaisesta heikkoudesta, sinun on myös pidettävä mielessä tietyn aseman erityispiirteet, kun vastaat. Tämä tarkoittaa sitä, että vältetään vastaus, joka hylkää sinut työstä. Esimerkiksi sinun ei pitäisi keskustella tarpeestasi täyden yön lepoa varten, kun työ vaatii yön tuntia.
