Haastattelijat eivät odota, että selität tarkasti, mitä teet viiden vuoden kuluttua. He haluavat vain tietää, oletko ajatellut ammatillista kehitystäsi tai jos sinulla on jopa suunnitelma. Missä olet viiden vuoden kuluttua, riippuu siitä, saatko haastattelun, työnteon ja organisaation kasvumahdollisuudet. Ajattele haastattelun valmisteluajan aikana tätä kysymystä ja harjoita hyvin harkittua vastausta, joka viittaa siihen, että sinulla on uran tavoitteet.
$config[code] not foundRiippumatta Cap ja pukeutua Don Suit
Tämä kysymys voi olla vaikea, jos haastat ensimmäistä työtäsi korkeakoulusta tai teknisestä koulusta. Yhdistä koulutuksesi uraanne, kuten teillä on nyt teoreettinen perusta alallesi, olet valmis soveltamaan käytännön työkokemukseen. Alan ammatillisen asiantuntemuksen kehittäminen voi kestää viisi vuotta. Voisit sanoa: "Kuten olen äskettäin valmistunut, viiden vuoden aikana aion ymmärtää oman alani ja asiantuntemukseni erinomaisesti, mikä vastaa johtajuutta valmistelevan nuoremman tason ammattilaista."
Keski-uran vaihe
Jos etsit etenemismahdollisuuksia ja nykyinen työnantajasi ei tarjoa sitä, mitä haluat tai haluat vain muutoksen, toimi varovaisesti, kun vastaat tähän kysymykseen. Vältä haastattelijaa siitä vaikutelmasta, että haluatte myynninedistämisen, ja koska et voi saada sitä missä työskentelet tällä hetkellä, voit hypätä laivaan ja löytää mahdollisuuksia muualle. Selitä, että aika, jonka olet omistanut nykyiselle työnantajalle, on valmistanut sinut suurempiin haasteisiin ja enemmän vastuuta, jota haluat tutustua uuteen organisaatioon. Avain tähän kysymykseen vastaamiseen urasi tässä vaiheessa on, miten nykyisessä tehtävässäsi oppinut voit tuoda merkittävän summan pöydälle toisessa yrityksessä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingSiirtyminen C-tasolle
Kun viisivuotissuunnitelmaan liittyy siirtyminen toimeenpanevaan rooliin - muuten kulmakonttori, toimitusjohtaja tai C-taso - harkitsevat useita kohtia haluamastasi työstä ja organisaatiosta. Selvitä, voidaanko haastateltava työ sijoittaa sinut realistisesti toimeenpanevaan tehtävään viiden vuoden aikana. Sinun täytyy tietää organisaation nykyisestä rakenteesta ja todennäköisyydestä, että jokin nykyisistä johtajista lähtee viiden vuoden aikana. Jos palkkaaminen johtaja on ilmoittanut, että ylimmän johdon eläkkeelle jääminen viiden seuraavan vuoden aikana tai että ehdokas, jonka he valitsevat täyttääkseen asemansa, hoidetaan erityisesti toimeenpanevasta roolista, ilmoittakaa, että tavoite on olla C-tason johtaja viiden vuoden kuluessa.
Viisi vuotta ennen teetä
Avid golfaaja saattaa houkutella sanomaan, että hän aikoo viettää paljon aikaa golfkentälle seuraavien viiden vuoden aikana. Ellet pyydä työtä golfklubissa ja toivottavasti työskentelevät golfin ohjaajan golf-kaupasta, pidä eläkkeelle ja vapaa-ajan suunnitelmillesi paketit. Julkistaminen, jonka aiotte jäädä eläkkeelle muutamassa lyhyessä vuodessa, saattaa koskea joitakin työnantajia - haastattelun ajatuksena on korostaa, että kannattaa sijoittaa aluksella, mutta pidempään kuin viisi vuotta.
