Perehtyminen pomosi toimistoon hyvällä uutisella ei ole aina yhtä hyvä kuin näyttää. On paljon syitä, miksi haluat siirtää myynninedistämistarkoituksessa, myös silloin, kun siihen liittyy palkankorotus. Jotkut haluavat jäädä yksittäisiksi avustajiksi, toiset eivät voi ottaa lisävastuuta henkilökohtaisista syistä, ja usein matematiikka ei toimi hyväksi, jos lisääntynyt palkka ei todellakaan nosta sen jälkeen, kun faktointi on tapahtunut useammassa tunnissa. Jos pidät työstäsi ja haluatte jäädä, niin voit mainostaa myynninedistämisen oikealla tavalla.
$config[code] not foundOta aikaa harkita tarjousta
Älä sammuta sitä heti, vaikka epäilet, että tämä ei ole oikea polku urasi tavoitteisiisi. Ymmärtääksesi tarjousta ja kysy kysymyksiä uudesta roolista, uudesta tiimistä ja vastuista. Kun olet ajatellut sitä ja sinulla on erityisiä syitä sen kääntämiseen, järjestä tapaamisesi johtajan kanssa.
Ole tarkka
Sen ympärillä ei ole mitään keinoa, se on hankala keskustelu, mutta voit tehdä sen mahdollisimman ammattimaiseksi olemalla selkeä ja suora. Kerro pomollesi syyt, joita et halua. Jos rakastat olla yksittäinen avustaja ja haluat jatkaa teknisten taitojesi kasvattamista, tarkenna sitä. Usein kampanjat tulevat lisääntyneeseen vastuuseen, tunteihin tai sijainnin muutoksiin. Jos huolehdit vaikeuksista kärsiville perheenjäsenille tai edistäminen tarkoittaa liikkumista koko maassa ja lapsesi ovat lukion, voit selittää, että arvostat yritystä ja työtäsi, mutta perheesi olosuhteet on asetettava etusijalle.
Aseta urasi tavoitteet
Vaikka et halua siirtyä riveihin keski- ja ylemmälle johdolle, selitä, mitä haluat saavuttaa lyhyellä ja pitkällä aikavälillä. Haluatko ottaa uusia projekteja, mutta ei roolissa, jossa sinun täytyy hallita ihmisiä? Haluatko hioa teknisiä taitoja? Tai ehkä sinulla on silmäsi sivusuunnassa toiseen osastoon, jossa voit kehittää ilmaisia taitoja. Riippumatta tavoitteista, varmista, että keskustelusi sisältää yksityiskohtia siitä, miksi pidät työskentelystä yrityksen kanssa ja molempia osapuolia hyödyttävistä näkökohdista, jotka jäävät nykyiseen tehtäväänne. Tämä auttaa johtajan pelkoa levätä siitä, miksi olet menettänyt kampanjan ja auttavat heitä rakentamaan tiiminsä parhaiden vahvuuksiensa mukaisesti.
Voit työskennellä vaimon kanssa, jotta voit määritellä jatkuvan menestyksen sinulle ja organisaatiolle
Osana pyrkimyksiä määritellä uudelleen tavoitteesi on varmistettava, että se, mitä molemmat harkitsette onnistuneesti kuuden tai 12 kuukauden aikana, on määritelty hyvin. Jotkut johtajat olettavat, että haluat enemmän rahaa ja myynninedistämistä, ja kirjoitat sen vuosittaisiin katsauksiin. Jälleen kerran taakka on määritellä, millainen menestys näyttää. Jos tavoitteena on kehittää edelleen teknisiä taitoja, onnistuminen tiellä saattaa olla, että olet auttanut yritystä säästämään rahaa tai tuottavuutta hienosäätämällä toimintatapaa tai automaatioohjelmaa. Mitä se onkin, varmista, että se on täsmennetty!
