Pienyritykset eivät vaadi suuryritysten rakennetta. Jokainen työntekijä tietää, mitä hänen työnsä on ja kenelle hän raportoi, mikä voi olla suoraan pienyritysten omistajalle. Kun yritys kasvaa ja palkkaa lisää työntekijöitä, omistaja siirtää osan tehtävistään esimiehille, johtajille ja johtajille. Kun hierarkian tikkaat nousevat, aseman vastuu kasvaa.
Lähtötason
Entry-tason työpaikat ovat hierarkiatikkaiden ensimmäinen poraus. Työpaikat eivät vaadi paljon kokemusta. Vaikka joillekin työpaikoille saattaa olla opetusvaatimuksia. Esimerkiksi myyntipäällikön ei välttämättä tarvitse olla tiettyä astetta, mutta suhdetoimintayksikön pääsyasema voi vaatia markkinointia. Osallistumismäärät ovat alhaisimmat palkka-asteikolla.
$config[code] not foundSeuraava askel
Kun työntekijä on alkuvaiheessa hankkinut ennakkoedellytyksen - joka vaihtelee työstä riippuen kuudesta kuukaudesta vuoteen tai kahteen, työntekijää voidaan siirtää seuraavaan vaiheeseen. Esimerkiksi kirjanpitäjä olisi ylennetty kirjanpitäjälle II ja sitten ylimmälle kirjanpitäjälle. Tarkat otsikot eivät ole tavallisia ja riippuvat yhtiöstä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingValvoja
Seuraava portaiden askel on valvojan asema. Esimiehen tehtävänä on valvoa lähtötason tehtävien ja toissijaisten tehtävien työtä. Hän voi olla vastuussa koulutuksesta, suorituskyvyn arvioinnista ja siitä, kuka saa promootion tai korotuksen. Esimerkiksi tilinpitäjän valvoja vastaa kaikista tilinpäätösosaston tilinpäätöksestä maksettavista osista. Valvojat raportoivat johtajalle.
johtaja
Johtajat ovat vastuussa yksikön toiminnasta. Myyntipäällikkö vastaa esimerkiksi myynnin toiminnasta. Suhdetoiminnan johtaja huolehtii mainonnan ja myynninedistämisen toiminnasta. Yrityksen mainosohjelmat kuuluvat mainosjohtajan toimivaltaan. Toinen esimerkki olisi tilinpitäjä, joka on vastuussa maksuvelvoitteista ja myyntisaamisista, kuten esimiehistä ja henkilöstöstä.
Johtaja tai varapuheenjohtaja
Pienissä yrityksissä johtaja tai varapuheenjohtaja valvoo osastoa, joka koostuu useista toiminnoista. Tavallisesti pääjohtajan sijainen on johtajan yläpuolella, mutta se on yhtiön omistajan tai toimitusjohtajan harkinnan mukaan. Markkinoinnin johtaja vastaa markkinointiosaston kaikista toiminnoista, mukaan lukien myynti, PR ja mainonta. Johtaja tai varatoimitusjohtaja on osa yrityksen johtoryhmää ja osallistuu strategisen suunnitelman ja vuosittaisen liiketoiminnan suunnitteluprosessin luomiseen.
Chiefs
Yrityksissä, joissa on useita satoja työntekijöitä, yrityksen hierarkia päättyy päälliköihin tai C-tason virkamiehiin. Näitä ovat mm. Talousjohtaja, toiminnan päällikkö ja tietotekniikan päällikkö. Päällikkö ja hierarkian yläosassa on toimitusjohtaja. Kaikki muut päälliköt raportoivat toimitusjohtajalle. Pienyrityksessä toimitusjohtaja on usein yrityksen omistaja.
