Työhaastattelu on tavallisesti paras mahdollisuudenne tehdä vaikutuksen palkkaavan johtajan tarpeisiin saadaksesi tarjouksen. Joissakin tapauksissa palkkaaminen tehdään välittömästi ja saat paikan päällä tarjouksen. Usein se vie kuitenkin päiviä tai viikkoja, ennen kuin saat virallisen sanan. Saatat nähdä joitakin johtajan arvioinnin indikaattoreita katsomalla vihjeitä haastattelun aikana ja sen jälkeen.
Kiireellisyys Sulje
Yksi parhaista merkkejä siitä, että olet tehnyt hyvän haastattelun, on se, että palkkaava johtaja tai komitea ei ole kiireellä lopettamaan asioita. Kun haastattelijat eivät saa hyvää tunnelmaa haastattelun aikana, he yleensä käyttävät hyväkseen mahdollisuutta sanoa "se on koko ajan." Jos luot hyvän rapportin, harrastatte vuokrausjohtajaa vastauksillasi ja luodaan myönteisen vaikutelman, hän voi joko menettää ajan tai hyväksyä haastattelun muutamassa minuutissa.
$config[code] not foundPositiiviset ei-sanamannerit
Jotkut palkkaamista johtajat yrittävät pysyä stoikkina tai epäselvinä haastattelun aikana. Kuitenkin useita ei-sanallisia lahjoja voi alkaa näyttää, kun siirryt haastattelun loppuun. Luonnolliset hymyt, upea sävy, joka nojautuu kohti itseäsi ja päänne nyökkäävät, ovat kaikki positiivisia merkkejä siitä, että haastattelija hyväksyy vastauksesi ja tuntee tunnelmasi. Nämä merkit voivat varmasti olla vääriä positiivisia, mutta voit tuntea paremmin näistä avoimista ei-sanallisista merkeistä kuin mikään reaktio.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingMyyntityö
Haastattelut ovat usein kaksisuuntainen katu. Monet haastattelijat vievät aikaa ennen haastattelua, sen aikana ja sen jälkeen antamaan sinulle tietoa työstä. Haastattelijat saavat usein vakuuttavampia pyrkimyksissään myydä sinut yritykselle ja paikalle, jos he todella haluavat sinua. Tämä seikka on erityisen totta tilanteissa, joissa sinulla on suuret valtakirjat ja etsit asemaa alalla, jolla on suuri työpaikkojen kysyntä. Haastattelut ovat haastattelun päätyttyä enemmän paljastavia, sillä haastattelulla on tunne siitä, olisiko syytä viettää aikaa.
Jälki
Jotkut vahvimmat signaalit tulevat juuri haastattelun jälkeen. Kommentit, kuten "me varmasti kosketamme" tai "teit mukavan työn", ovat positiivisempia kuin "me otamme yhteyttä" tai "annamme sinulle tietyn tavan." Johtajien palkkaaminen voi myös esitellä sinulle mahdolliset kollegat ja työtoverit spontaanisti, jos jätät hyvän vaikutelman. Tämä ei välttämättä ole signaali, jota teit hyvin, jos esittely oli suunniteltu alusta alkaen.
