H1B-viisumin uudet tarkastukset, jotka antavat ammattitaitoisia ulkomaalaisia työntekijöitä Yhdysvalloissa, voivat olla hyviä ja huonoja pienille yrityksille. Se riippuu siitä, millaista liiketoimintaa käytät.
Pienet amerikkalaiset teknologiayritykset eivät nähneet seismistä siirtymää alaspäin, jota he toivoivat tänä vuonna myönnettyjen H1B-viisumien määrässä. He toivoivat näkevänsä vähemmän viisumeja toivovansa, että he voisivat sulkea työn, joka yleensä menee ulkomaalaisille työntekijöille.
$config[code] not foundPienet amerikkalaiset IT-yritykset ovat valittaneet vuosia halvalla ulkomaiselta työvoimalta, joka alentaa sekä amerikkalaisten IT-työntekijöiden palkkaa että työllisyyttä.
Myös Punditit vaativat, että näitä viisumeja käytetään ensisijaisesti teknologian jättiläisillä välttääkseen kotimaisen teknologian urakoitsijoiden ja työntekijöiden maksamista. Jotkut kiistävät kuitenkin kiistatta tämän väitteen, H1B-viisumin vastaanottajien väittäminen maksetaan erittäin hyvin ja tuodaan vain silloin, kun kotimainen kyky on riittämätön.
Uudet H1B-viisumiohjeet
Huolimatta siitä, että Trumpin hallinto tekisi enemmän, uusien suuntaviivojen julkistamisen ja tämän vuoden H1B-viisumien hakemusten avaamisen jälkeen 85 000 kiintiötä ei muutettu.
On kuitenkin toivoa, että ulkomaalaisten työntekijöiden polku, jossa ulkomaiset työntekijät voivat tehdä korkeakoulututkintoa, sai hieman vaikeampaa navigoida Yhdysvaltojen kansalaisuus- ja maahanmuuttovirastojen ansiosta.
Virasto toteaa, että se keskeyttää väliaikaisesti hakemusten nopean käsittelyn. Tämä kuitenkin tuo vain pienen kuoleman, mikä aiheuttaa ongelmia pienille amerikkalaisille yrityksille.
Premium-käsittely edellyttää USCIS-sitoumusta vastata hakemukseen 15 päivän kuluessa lisämaksusta. Se on menetelmä, jota käytetään hakemusten jättämisessä.
Seuraavassa kuvataan, miten pienyritykset saavat pelaamista
Ongelmana ei ole kaikki pienyritykset hyötyvät ulkomaisten teknologia-alan työntekijöiden saatavuuden vähenemisestä.
Pienemmät vakiintuneet yritykset ja aloittelevat yritykset, jotka voisivat käyttää ulkomaalaisia työntekijöitä erikoisaloissa, kokevat, että suuremmat toimijat, jotka syyttävät järjestelmää manipuloimalla, ovat puristaneet niitä.
Tässä on heidän valituksensa. Liittovaltion virkamiehet sallivat vain yhden hakemuksen ulkomaista työntekijää kohden. Suuremmat yritykset voivat toimittaa, mikä on toisinaan tuhansia sovelluksia, koska niillä on resursseja syödä suurempia määriä koko kiintiötä. Kun hakemusten lukumäärä ylittää kiintiön, tietokoneohjattu arpajaiset siirtyvät.
Muut ongelmat
Jotta pienemmät yritykset olisivat pahempia, maailmanlaajuiset rekrytointiyritykset ovat siirtyneet ja ottaneet leijonan osan viisumeista, jotka on varattu ulkomaalaisille työntekijöille, joilla on erityisosaamista ja korkeakouluopetusta. Nämä yritykset hyökkäävät käytettävissä oleviin sovelluksiin heti, kun ikkuna avautuu ja pienet yritykset sulkeutuvat.
Vaikka kaikki pienyritykset, jotka tarvitsevat korkeakoulututkinnon, voivat hakea jotakin näistä viisumeista, suuri osa IT-alan yrityksistä. Myös muilla aloilla, kuten suunnittelussa, ja joissakin lääkäreissä toimivat pienyritykset käyttävät sovelluksia, mutta niiden on vaikea kilpailla.
Tuleva asetus on myös sekasäkki
USCIS-muutokset ja se, että parlamentissa ja senaatissa on useita kahdenvälisiä laskuja, joiden tarkoituksena on antaa etusija amerikkalaisille työntekijöille, voisi merkitä mahdollisuutta suurempiin muutoksiin horisontissa - eivätkä kaikki ole hyviä pienyrityksille.
House Judiciary Committee tarkasteli tammikuussa lakiesitystä, joka pakottaisi työnantajat antamaan joitakin korkeasti koulutettuja ulkomaisia väliaikaisia työntekijöitä H1B-viisumiohjelman "vapautetun" luokkaan. Vähimmäisvaatimukset, joita he voisivat saada, menisivät 60 000 dollarista 100 000 dollariin ja olisivat sidoksissa inflaatioon.
Lakiehdotuksessa pyritään muuttamaan maahanmuutto- ja kansallistamislakia ja muuttamaan ”vapautetun H – 1B-nonimmigrantin” määritelmää.
Viime aikoina Yhdysvaltojen sisäisen turvallisuuden laitos ilmoitti, että näitä viisumeja ei käytetä ”petollisesti”. Muutokset keskittyvät Yhdysvaltojen kansalaisuus- ja maahanmuuttovirastojen edustajien käynteihin ja keskittyvät aloihin, joilla:
- työnantajan liiketoiminnan perustiedot eivät ole validoitavissa.
- H1B-työntekijöiden osuus on suuri kuin amerikkalaisissa työntekijöissä.
- vetoomuksia tehdään H1B: n työntekijöille, jotka työskentelevät ulkopuolella.
Toinen USCIS-muistio viittaa siihen, että viraston on helpompi nimetä tietotekniikan ohjelmointiasemia "erikoisammattilaisiksi".
Kaikki tämä voi olla hyvä uutinen, jos olet tietotekniikka- tai ohjelmointiyritys, joka toivoo, että kaikki tämä asetus vakuuttaa valtavia teknologiayrityksiä palkkaamaan yrityksesi sen sijaan, että tuodaan halvempia ulkomaisia kilpailijoita.
Jos kuitenkin olet pieni käynnistys, joka tarvitsee kohtuuhintaista työvoimaa, se merkitsee enemmän valtion valvontaa ja epätasaisempia toimintaedellytyksiä kilpailtaessa suurempien yritysten kanssa.
Presidentti Trump Photo Shutterstockin kautta
3 Kommentit ▼
