Kun saat tämän työpaikan, saatat tuntea olosi varma luottavaiseksi näkymistäsi. On selvää, että yritys haluaa sinua. Muussa tapauksessa miksi he tekisivät sinulle tarjouksen ensiksi? Jos palkka ei ollut sitä, mitä toivoit, ja yrität neuvotella, on aina olemassa vaara, että koko asia voi puhaltaa kasvosi. Pahimmassa tapauksessa työnantaja peruuttaa tarjouksen ja palaat takaisin piirustuskorttiin. Palkka olisi voinut olla tekijä, mutta monet muut asiat olisivat voineet tulla työnantajan käden pakottamiseen.
$config[code] not foundepäkunnioitus
Ensinnäkin, pohtikaa käyttäytymistä palkkaneuvottelujen aikana. Jos olet toiminut mielettömänä, epäkunnioittavasti tai suorastaan töykeä, kun pyysit työnantajalta enemmän rahaa, se olisi saattanut hieroa hänet väärin. Saatat myös olla pyytänyt liikaa ja antanut työnantajalle ilmoituksen, että olisit jotain jumalaa, jos palkataan. Paras tapa torjua sitä on tuntea samanlaisten urien henkilöiden palkka-alue käyttämällä työtilastokeskuksen tietoja tai muita työpaikkoja.
Havaittu arvo
Kun olet tulossa neuvotteluista palkasta, myyt itseäsi. Kuten kaikki muutkin asiakkaat, yritys haluaa tietää, mitä arvoa hän saa palkkaamalla sinut tai mitä erityisiä taitoja, kykyjä tai yhteyksiä saatte pöydälle. Kun esitit vasta-tarjouksen, kysy itseltäsi, näytitkö työnantajalle mahdolliset lisäarvot, jotka tuottaisit yritykselle. Yhtiö on jo oppinut opetuksesta ja kokemuksesta ansioluettelostasi, mutta sinun oli saatava lisää neuvottelujen aikana. Sinun olisi pitänyt puhua siitä, kuinka monta asiakasta ottaisit mukaan, miten tulisit luetteloon asiakkaista, miten säästät yrityksen rahat tai jonkin muun tekijän, joka olisi tehnyt mahdottomaksi sanoa ei.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingViitteet
Joissakin tapauksissa työnantaja ei ehkä ole tehnyt kaikkia kotitehtäviä ennen kuin se tarjosi sinulle ensimmäisen paikan. Vuokrauspäällikkö on saattanut olla laiminlyönyt viittaamaan viittauksiinsa hyvin myöhään peliin, ja löysi jotain, joka osoittautui ratkaisevaksi. Muissa tapauksissa olet saattanut sisällyttää viitteen, jonka työnantaja ei voinut saada kiinni - toinen punainen lippu työnantajalle. Toinen mahdollinen ongelma: työnantaja on saattanut huomata, että olet hiljattain haastatellut kilpailijaa. Jotkut työnantajat nauttivat tästä pelistä, toiset vihaavat sitä.
Oppitunti
Jos löydät itsesi tilanteeseen, jossa voit palata piirustuskorttiin ja aloittaa työnhaun, sinun olisi pitänyt oppia muutamia asioita prosessissa. Ensinnäkin, älä anna ilmoitusta nykyisessä työssäsi, ennen kuin olet 100-prosenttisesti varma, että sinulla on toinen työ. Pyydä tarvittaessa työsuhteen päättymistä edeltävää sopimusta, jossa mainitaan työsuhteen ehdot ja mitä uuden työnantajan on tehtävä, jos hän luopuu lupauksestaan. Toiseksi, kuljeta aina huolellisesti kaikissa neuvotteluissa. Jos et ole varma, miksi työnantaja otti tarjouksen takaisin, se ei vahingoita kysyä. Jotkut palkkaavat esimiehet voivat olla enemmän kuin halukkaita jakamaan, miten päädyit. toiset eivät ehkä anna sinulle kellonaikaa.
