Jatkokäsittely, joka sopii parhaiten ehdokkaalle, jolla on vain yksi työ, riippuu hakijan olosuhteista. Työnhakija, jolla on monen vuoden kokemus saman yrityksen palveluksessa, vaihtelevilla tehtävillä ja vastuulla, tarvitsee paljon erilaista jatkoa kuin äskettäin valmistunut korkeakoulututkinto, jolla on rajallinen työkokemus ja yksi työ. Hakijalle, jolla on ei-perinteinen työkokemus ja siirrettävissä olevat taidot, olisi käytettävä eri lähestymistapaa.
$config[code] not foundToiminnallinen palautus
Toiminnallinen jatko on paras hakijoille, joilla on rajallinen työkokemus, koska siinä keskitytään kronologisen työhistorian sijaan. Kun työntekijöillä on vain yksi työ, työkokemuksen korostaminen kronologisessa järjestyksessä kiinnittää huomiota työhistorian puutteeseen ja saattaa aiheuttaa punaisia lippuja työnantajalle. Toiminnallinen palaute, jossa painotetaan taitoja, jotka on otettu työn määrittelystä ja jota käytetään alanimikkeinä, voi esitellä kokemusta korostamatta sitä, että kaikki taidot syntyvät yhdestä työstä. Mutta jokainen työnantaja ei ole aina tyytyväinen toiminnalliseen jatkamiseen. Massachusettsin työvoiman kehittämisosaston mukaan monet työnantajat kieltäytyvät lukemasta tai harkitsematta toiminnallista palautetta.
Kronologinen jatkaminen
Kronologinen jatkaminen on yleisimmin hyväksytty jatkamismuoto; jos kokemus on kuitenkin rajattu yhteen työhön, se voi korostaa ongelmaa. Työntekijöille, jotka ovat edenneet yhden yrityksen sisällä tai jotka on osoitettu useaan hankkeeseen ja vastuuseen, kronologinen jatkaminen voisi olla viisas valinta. Luettele jokainen projekti erillisenä nimikkeenä tai jaksona uudelleen ja kerro jokaisesta tehtävästä saatu kokemus.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKeskity koulutukseen
Vaikka opetusosasto seuraa tyypillisesti työkokemusta, ansioluettelosi tulisi korostaa vahvimpia omaisuuttasi. Hakijoiden, joilla on vähäinen työkokemus, mutta vaikuttava pätevyys, tulisi keskittyä koulutukseen johtamalla pätevyydellä ja tutkinnoilla etukäteen. Jos tietyt tutkintotyypit tai osatekijät liittyvät nimenomaan työhön, korosta ne ja selitä, miten ne auttavat sinua menestymään. Asiakirjassa olisi oltava näkyvästi esillä myös ammatilliset sertifikaatit, jotka liittyvät nimenomaan alan tarpeisiin tai ammattitaitoon.
Siirrettävät taidot ja kokemus
Hakijat voivat valita uudelleenmuodostusmuodon, joka on kronologisen ja toiminnallisen muodon hybridi. Tämän muodon avulla hakijat voivat lisätä perinteisen työympäristön ulkopuolella saatuja kokemuksia. Mukaan 2008 "Wall Street Journal" artikkeli siitä, miten luoda ansioluettelon, jos sinulla on rajallinen työhistoria, mukaan lukien vapaaehtoistyötä ja yhteisön toimintaa voi täydentää uudelleen, joka näyttää harvalta.
