Työnantajien tai tulevien työnantajien palkat ovat aina neuvoteltavissa, ja niihin vaikuttavat muun muassa koulutuksen, taitojen, työetiikan ja kenttätyön tekijät tai nykyinen työnantaja. Palkankorotuksen pyytäminen voi tuntua pelottavalta tehtävältä, mutta tiettyjen tekniikoiden ja keskeisten kohtien muistaminen voi tehdä eron riittämättömän rahan ja asianmukaisen palkan välillä.
Korosta taitosi tai osuutesi. Jos sinusta tuntuu, että taitosi ovat arvokkaampia kuin työnantajan tai mahdollisen työnantajan tarjoama määrä, kerro heille, miksi. Jos neuvottelet korotuksesta jo työskennellessäsi yrityksessä, määrittele yrityksellesi antamat panokset ja miksi ne ovat tärkeitä. Jos pomosi tai potentiaalinen työnantajasi hyväksyy arviointisi, hän voi lisätä palkkaa.
$config[code] not foundÄlä pyydä enemmän kuin arvoinen. Saatat haluta tehdä mahdollisimman paljon rahaa työssäsi, mutta jos pyyntösi eivät ole yrityksen hintaluokassa, he saattavat päättää, ettet ole vaivan arvoista. Tutki palkka-alueita työsi tai työpaikkasi kaltaisten työpaikkojen osalta, jotta voit määrittää, onko pyyntöhinta liian korkea. Jos vastaanotat kentänne alhaisemman hintaluokan, nämä tiedot antavat sinulle perustan ja tuen, kun pyydät pomoa nostamaan palkkasi alueelle, jonka muut ammattitaitoiset ammattilaiset tekevät.
Älä uhkaa tai ole epärehellinen tai töykeä neuvotteluissanne. Tämä voi johtaa siihen, että pomosi voi päättää mennä tai peruuttaa tarjouksen. Ole kohtelias, mutta pysy lujana ratkaisuissanne ja päättelyissänne. Pahin pomo sanoo ei, ja sitten voit päättää siirtyä toiseen työhön tai lähestyä asiaa uudelleen myöhemmin.
Kysy muita vaihtoehtoja, joiden avulla voit tehdä ylimääräistä rahaa yrityksen kanssa, jos palkankorotus hylätään. Pomosi saattaa kertoa sinulle, miten voit paremmin todistaa itsesi tai edistyä. Yhtiö voi myös saada jatkokoulutusta, joka johtaa korkeampaan palkkaan tai ylennykseen.
