Kirjekuoret eivät useinkaan vaikuta potentiaalisiin työnantajiin, koska ne joko yksinkertaisesti palauttavat uudelleen tai toimivat muodollisena esittelynä, joka ohjaa lukijaa uudelleen. Jos haluat lisätä ylimääräisiä oheistuloksia, lisää koukku, joka piilee mahdollisen työnantajan kiinnostuksen sinua kohtaan ja tekee heistä haluavan kaivaa syvemmälle taustallesi. Hyötyjen korostaminen aikaisemman historian sijaan tekee voittajan kattavan kirjeen.
$config[code] not foundAjattele työnantajalta
Älä kirjoita kirjekuoriasi lähinnä sinusta. Työnantajat eivät täytä kantoja, koska he haluavat antaa ihmisille työpaikkoja; he palkkaavat ihmisiä, koska he haluavat heiltä tiettyjä tuloksia. Mieti, miksi yritys palkkaa tätä tiettyä asemaa, miten asema hyödyttää yritystä ja millaisia taitoja ja kokemusta rock-tähti-ehdokas tuo työhön. Kun tiedät sen, voit laatia viestin, jonka avulla potentiaalinen työnantaja haluaa tavata sinut.
Aloita vahva
Mene ulos portista sprintissä, ei vaelluksessa, jossa on lause, joka lupaa hyötyä. Vältä kirjeen kirjeen lähettämistä, jossa on virheellinen lausunto, joka kertoo työnantajalle, mitä työtä haet ja että olet ”hyvin kiinnostunut” - työnantaja tietää jo sen. Selvitä, mikä avainpätevyys työnantajalla on hakijalta tässä erityistilaisuudessa ja tarjoa se. Esimerkiksi pienyrityksen omistaja, joka tarvitsee palkata ensimmäisen webmasterin, haluaa jonkun, joka pystyy tarjoamaan erinomaisen sivuston ilman, että se menettää budjetin. Tämän kannan hakija voisi korostaa, että hän on jo auttanut muita yrityksiä luomaan budjettikohdista käyttäjäystävällisiä, ammattimaisen näköisiä verkkosivustoja.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKysy kysymys
Toinen tapa työntää työnantajan etu on esittää kysymys, johon hänen on vastattava. Esimerkiksi pienyritykseen hakeva verkkosivujen kehittäjä voi aloittaa: ”Haluatko päivittää sivustosi kokonaan, sitoa se sosiaalisen median alustoille, lisätä liikennettä SEO parhaiden käytäntöjen avulla ja tehdä kaiken 30 päivän kuluessa rikkomatta budjettiasi ? ”Joku, joka hakee kirjanpitoasemaa, voi korostaa erityisosaamista kysymällä:” Oletko kiinnostunut kirjanpitäjästä, joka voi myös käsitellä palkkahallintoa, hallita etuja ja luoda hyödyllisiä taloudellisia raportteja säännöllisesti? ”?
Stressin saavutukset
Jos et halua aloittaa saatekirjeesi kysymyksellä, anna työnantajalle heti tietää, että sinulla on siihen vaikuttava tosiasia. Esimerkkinä hyvästä koukusta myyjälle olisi: ”Henkilönä, joka kolminkertaisti myynnin alueellaan kuuden kuukauden kuluessa viimeisimmän kannan ottamisesta, uskon, että voin auttaa sinua avaamaan uuden alueesi vahvasti. aluksi: ”Markkinointialan ammattilaisena, joka ymmärtää perinteistä mainontaa ja tarjouksia ja jolla on asiantuntemusta digitaalisen ja sosiaalisen median alalla, voin auttaa yritystäsi laajentamaan sijoituksensa tuottoa.”
