Aikakauslehtiä kunnioitetaan joskus elokuvissa ja televisio-ohjelmissa, mutta kaikki lehdet eivät ole "Vogue", eikä kaikki aikakauslehtien toimittajat ole kuin Meryl Streepin ohut verhoiltu ottelu Anna Wintourille. On olemassa muotoja ja kokoisia aikakauslehtiä, jotka kattavat kriittiset aiheet, kuten kansalliset uutiset ja ne, jotka putoavat putkityötekniikan karkeuteen. Useimmat aikakauslehdet luottavat toimitukselliseen hierarkiaan ongelmien tuottamiseksi, lukijoiden ansaitsemiseksi ja ylläpitämiseksi sekä mainoksen myynnin ohjaamiseksi.
$config[code] not foundAikakauslehtien toimittajien tyypit
Toimituksellisen pyramidin yläosassa on päätoimittaja. Tämä henkilö on vastuussa kunkin tulostus- tai verkkokysymyksen suunnittelusta ja tuotannosta. Toimittajan ensisijaisena tavoitteena on tuottaa poikkeuksellista sisältöä, mukaan lukien kirjoittaminen ja valokuvaus, samalla kun noudatetaan määräaikoja ja täyttää budjettivaatimukset. Monet toimittajat luottavat kirjailijoiden, valokuvaajien ja mainosryhmien edustajiin - joko henkilökuntaan tai freelance-palveluun - saadakseen onnistuneesti päätökseen jokaisen numeron. Toimittajan on valvottava kaikkia näitä ammattilaisia ja kehitettävä työskentelysuhde jokaisen kanssa samalla, kun se täyttää myös liiketoiminnan liiketoimintapuolen vaatimukset. Tähän liittyy yleensä työskentely käsi kädessä julkaisijan ja mainosjohtajien kanssa. Lehden koosta riippuen jopa päätoimittaja voi astua sisään ja antaa kirjallista materiaalia sivujen täyttämiseksi. Suurissa organisaatioissa muihin korkean tason toimittajiin voi kuulua toimeenpanevan toimittajan, hallinnoivan editorin, avustavien toimittajien tai avustajien toimittajien, jotka kaikki raportoivat päätoimittajalle ja auttavat päivittäisten aikakauslehtitoimintojen suorittamisessa. Erittäin pienissä julkaisuissa päätoimittaja voi suorittaa yhden henkilön toiminnan.
Kehittyvät roolit
"Naisten vaatteiden päivittäinen" -kirjoittaja John Koblin kuvailee modernin editorin uutta roolia, joka ulottuu pelkästään painotuotteiden suunnitteluun ja toteuttamiseen. Koblin kirjoittaa, että aikakauslehtien toimittajien uusi maisema on kriittinen yhteistyö kustantajan ja toimittajaosapuolten kanssa. Näinä päivinä aikakauslehtitoimittaja voi tehdä uraauurtavan painotuotteen erikoisjulkaisun ja kehittää samalla vastaavaa digitaalista sisältöä tablet-sovellukselle ja kumppanuutta suuren mainostajan kanssa. Joissakin suuremmissa kansallisissa julkaisuissa editorin vaikutus voi ulottua televisiotuotantoon tai esiintymiin, jotka tukevat aikakauslehden tuotemerkkiä tai jopa tuotteita, joilla on lehden logo. Koblin viittaa esimerkkiin "Bon Appetit" -lehden onnistuneesta keittiövälineestä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKauppa- ja teollisuusjulkaisut
Perinteisen kustantamisen ohella muut toimialat tuottavat säännöllisesti painettuja julkaisuja, mukaan lukien aikakauslehdet, ja palkkaavat toimittajia jokaisen numeron suunnitteluun ja tuotantoon. Esimerkkejä ovat ammattiryhmät, tekniset tai tieteelliset järjestöt ja korkeakoulut. Näiden asetusten aikakauslehtitoimittajilta veloitetaan viestintä kapealla markkinalla tai yleisöllä, kuten koulun alumnien tai viinin ystävien kanssa.
Ympäristö ja korvaus
Aikakauslehtien toimittajien on voitava toimia hyvin paineen alaisena. Enemmän kuin koskaan, toimittajat ovat vastuussa monien samanaikaisten projektien koordinoinnista ja lukijoiden ja mainostajien tyydyttävistä tuloksista. Määräaikojen täyttäminen ja yhteistyö henkilöstöryhmien ja freelancereiden kanssa, jotka tuottavat aikakauslehden sisältöä, vaativat tarkkuutta, huomiota yksityiskohtiin ja erinomaisia johtamistaitoja. Aikakauslehtikustannusteollisuus on kilpailukykyinen, ja monia työpaikkoja sijaitsee keskitetyissä kaupunkikeskuksissa kuten New Yorkissa ja Los Angelesissa. Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan toimittajien keskimääräinen vuosipalkka toukokuussa 2010 oli 51 470 dollaria.
2016 Toimittajien palkatiedot
Editors ansaitsi vuonna 2016 Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan keskimäärin 57,210 dollarin vuosipalkan. Alhaisimmillaan toimittajat ansaitsivat 25 prosentin palkkion $ 40,480, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 79 490 dollaria eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 Yhdysvalloissa työskenteli toimittajina 127 400 henkilöä.
