Monet työhakemukset pyytävät sinua ottamaan huomioon työttömyysajan työpaikkojen välillä. Vaikka suuri ero työpaikkojen välillä ei ole suotuisa, on olemassa useita oikeutettuja huolenaiheita, jotka saattavat olla vaikuttaneet kykyynne työskennellä jonkin aikaa. Varmistaaksesi, ettet vaaranna työhösi liittyvää huomiota, varmista, että mietit, miten selität aikaa pois työvoimasta.
Työllisyyserojen syyt
Ymmärretään, että useimmat ihmiset kokevat lyhyen työkyvyn työssä vaihtaessaan työpaikkoja tai siirtymällä työhön, ja nämä puutteet eivät vaadi selitystä. Kysymyksiä syntyy, kun työnantajan ja seuraavan välillä on kuukausia tai vuosia. Työnantajat ovat huolissaan palkkaamaan jonkun, joka voi kärsiä työn ahdistuksesta tai muista työhön liittyvistä ongelmista. On kuitenkin olemassa joitakin perusteltuja syitä, jotka olette saattaneet tehdä töistä, mukaan lukien terveyteen liittyvät huolenaiheet, perheen hoito tai paluu kouluun. Työpaikkojen välinen asianmukainen kirjanpito voi lieventää työnantajan huolenaiheita ja varmistaa, että sinua ei unohdeta hakemusprosessin aikana.
$config[code] not foundLaadun tekeminen
Sinun urasi voi olla useita kiertokoulutusta tai jatkokoulutusta varten. Jos jätit työvoiman palataksesi kouluun, anna työnantajan tietää, että työpaikkojen välinen ero oli opetustarkoituksessa. Korosta tapoja, joilla päätöksesi palata kouluun tehostivat taitojasi tai tietämystä kentästä. Stressi keskeiset saavutukset, kuten viimeistely luokkasi ylemmässä prosenttipisteessä. Osoita, kun käytit kandidaatin tutkintoa perustana ansaitsemaan maisterin tutkinnon samassa kentässä, tai jos koulutustasi oli auttaa sinua muuttamaan uraa, keskustele siitä, miten uusi näkymä voi tuoda innovatiivisia ideoita kentälle.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPerhe-velvoitteet
Joskus perhevelvoitteet merkitsevät urasi pitämistä. Olet ehkä jättänyt työn hoitamaan pientä lasta tai vanhempaa vanhempaa, ja sinä aikana, jolloin yritys suljettiin tai työsi poistettiin. Tee työnantaja, jolle olet hakenut tietoisuutta siitä, että jätit työvoiman perhesitoumusten takia, mutta älä tunne tarvetta antaa yksityiskohtaisia tietoja tilanteestasi. Varmista, että olet ajan tasalla kentälläsi, kun käytät, ja keskity uusiin elämäntaitoihin, jotka opit, kun olet työvoimasta poissa. Ajanhallinta, organisaatiot ja budjettien kehittäminen ovat taitoja, joita käytetään kotitalouden johtamiseen ja joita tarvitaan myös työhön. Esimerkiksi, jos olet vapaaehtoisesti toiminut joukkojen johtajana tai opettajan apuna lapsikoulullesi, saatat todeta, että olet kehittänyt vahvoja johtamistaitoja lomasi aikana.
Lääkärin tilaukset
Terveysongelmat johtavat usein työhön. Vammaisuus voi johtua onnettomuuksista, ja sairaudet voivat vaikeuttaa urasi jatkamista tai jäädä nykyiseen yritykseen. Keskustelut voivat saada herkkiä, kun otetaan huomioon lääketieteellisestä asiasta johtuva ajanjakso. Älä tunne velvollisuutta paljastaa lisää yksityiskohtia kuin tuntuu olevan tarpeen. Haastattelun aikana muista, että sairauden tai loukkaantumisen vakavuutta ei ole tärkeää paljastaa. Pidä keskustelu keskittynyt saavutuksiin ja liiketoiminnan taitoon.
