Esiintyjä on tavallisesti työntekijä, joka on tullut riveissä johtamisen alimmalle tasolle. Hän on johdon ja työvoiman välinen silta, joka vastaa miehistönsä päivittäisestä työstä. Koska esimies on usein ryöstetty riveistä, se tarkoittaa, että hänen on voitettava luonnollinen taipumus ajatella itseään "yhdeksi jengiksi" ja aloittaa edustavan yritystä kaikille hänen alla oleville ihmisille. Hyvä esimies kohtelee uuden vastuunsa kunnioituksella ja huolella, oppimalla niin paljon kuin hän voi olla pomo.
$config[code] not foundTunne työ ja miten se tehdään paremmin kuin kukaan muu. Olet se, jonka työntekijät odottavat saavansa vastauksen, kun heillä on ongelmia koneen, työkalun tai prosessin ymmärtämisen kanssa. Jos sinulla ei ole oikeaa vastausta, menetät nopeasti miehistön kunnioituksen.
Ole reilu. Älä pelaa suosikkeja, äläkä anna aiempien suhteidenne työntekijöihisi vaikuttaa päätöksiisi muiden vahingoksi.
Rakenna tiimi, joka ymmärtää, miten työskennellä yhdessä. Tarjoa tukea heikkoille alueille, jotta ne eivät haittaa tuotantoa, ja antaa työntekijöille vapaus edetä vahvoilla alueillaan.
Tiedä kuka työntekijät ovat. Tiedä, mikä motivoi heitä ja mikä heitä häiritsee. Tiedä, miten he tekevät kotona ja miten lapset tekevät koulussa. Jos miehistö tietää, että ajattelet heistä enemmän kuin pelkästään kahdeksan tuntia päivässä työskenteleviä yrityksiä varten, he tekevät sen, mitä tarvitaan, kun tarvitset niitä tehostamaan.
Ole johdonmukainen. Älä sano yhtä asiaa ja jotain aivan toista.
Luota miehistösi. Jos et luota niihin, he eivät koskaan luota sinuun.
Suojele työntekijöitäsi ja siirrä taivasta ja maata, jos sinun täytyy nähdä, että he saavat mitä he tarvitsevat, kohtelevat niitä, jotka ovat sinun yläpuolella, eivätkä saa kohtuutonta haittaa. Miehesi on sinun vastuullasi.
Kommunikoi ylös, alas ja vaakasuunnassa. Pidä kaikki ajan tasalla siitä, mitä tapahtuu, ja tärkeitä huolenaiheita. Kunnioita luottamuksellisia tietoja ja arkaluonteisia tietoja.
Rakenna työsuhde ikäisensä kanssa, jos yrityksessä on muitakin esimiehiä. Anna heille, mitä he tarvitsevat työnsä onnistumiseksi ja riippuvat heiltä, mitä tarvitset.
