Tunnista Evil CHARACTERS.
On olemassa ero sellaisen henkilön välillä, joka on tietämätön sosiaalisesta etiketistä, ja joku, jolla on parantamaton impulssi loukkaantua ja haavoittamaan muita - tai joku, jolla on huono päivä, ja joku joka on huono joka päivä.
Joten kysy, onko tämä henkilö tyypillinen viskoosuuden, petoksen, julmuuden jne. Perusteella? TAI, onko heillä vain yksi niistä hetkellisistä raukeamista, joita meillä kaikilla on?
$config[code] not foundTiedä pahojen merkkien ominaisuudet.
Tuhoaminen: Missä pahat ihmiset menevät, he tuovat tuhoa. He tuhoavat jatkuvasti suhteita. He eivät voi pitää ystäviä. He haavat muita jatkuvasti julmalla puheella tai teoilla.
Petos: Pahat ihmiset kroonisesti valehtelevat siihen pisteeseen, että et koskaan ketä, mitä todellisuus on heidän kanssaan. Älä usko sanaa, jonka paha henkilö sanoo. Melko paljon, jos he puhuvat, he valehtelevat.
Manipulaatio: Pahoilla ihmisillä on ”jumalakokonaisuus”; he haluavat olla ja ajattelevat olevansa maailmankaikkeuden keskus. Niinpä he tekevät kaikkensa saadakseen, mitä he haluavat.
Vältä pahoja ihmisiä.
Jos ja milloin mahdollista, pysy kaukana pahoista ihmisistä. Missä he ovat, ongelmia ja kipua seurataan pian. Heillä on taipumus (ja voima) imeä kaikki (jopa hyvät kaverit) heidän henkilökohtaiselle mustalle reiälle.
Käsittele pahoja ihmisiä.
Jos tilanne ei salli pahan henkilön välttämistä, sinun täytyy käsitellä niitä. Yksinkertaisesti toivoen, että he pääsevät paremmin eivät toimi. Toivottavasti he yllättävät sinut "hyvyydellä" on myös huono strategia.
Tilasta ja henkilöstä riippuen saatat harkita: 1) Heitä vastaan: On parasta, että joku on kanssasi, ja on parasta tehdä se henkilökohtaisesti ja julkisesti. ÄLÄ KOSKAAN lähetä pahaa henkilöä sähköpostitse, tekstillä tai kirjeellä (paitsi asianajajan kautta). Jos sinun on kohdattava heidät, varmista, että teet sen henkilökohtaisesti. 2) Kutsuminen jonkun korkeammalle: jos he rikkovat yrityksen sääntöjä, soita pomo; jos he rikkovat lakia, soita poliisille. 3) Toimiensa tiedossa: varoittaa muita niistä (vaikkakaan "juorujen" yhteydessä). 4) Käsittele heitä EARLY: jos näet henkilön "tuhoamismoodissa", älä usko heille tärkeitä salaisuuksia, tehtäviä jne. Käsittele heitä pään päällä ja heti. Älä odota heitä lakkoon, koska he ovat.
Tee rajat ja seuraukset.
Laittakaa pahat ihmiset varhaisessa vaiheessa, koska on mahdollista, että on tiettyjä kunnioitusrajoja, joita he eivät voi ja eivät ylitä. Kerro heille, että sinulla ei ole neuvotteluja henkilökohtaisesta etiikasta, liiketoiminnasta jne. Lisäksi kerro heille, että heidän toimintaansa tulee olemaan seurauksia.
Esimerkki: Olet määrätty työskentelemään projektissa, jossa on paha henkilö töissä. Sinun täytyy tavata heitä joka päivä ensi viikolla. Tämä henkilö tunnetaan epärehelliseksi ja juoruksi. Mitä sinä teet? ENSIMMÄINEN ENSIMMÄINEN kokous, jonka sinun pitäisi kertoa heille, ettet harjoita juoruja, et tuhlaa yrityksen rahaa jne. Sitten, sanomalla heille, että aiot pitää pöytäkirjoja kokouksista ja kääntää ne pomosi joka päivä hän voi arvioida edistymistäsi.
Lue.
Kaksi erinomaista kirjaa, joita suosittelisin pahojen ihmisten kanssa: Rajat (pilven ja Townsendin mukaan), Love Must Be Tough (Dobson).
