Yksi asia, joka uhkaa terveydenhuollon tulevaisuutta paikallistasolla, on yksityisen käytännön kyky houkutella huipputasoa.
Small Business Healthcare -rekrytointistrendit
Ilman sairaanhoitajia ja pienen lääkärin hoitoon tarvittavaa henkilökuntaa on todennäköisempää, että terveydenhuollon maisema siirtyy edelleen suurempiin yrityksiin. "Positiivinen" on se, että vain pienet yritykset yrittävät löytää päteviä sairaanhoitajia.
$config[code] not found”Kaikilla markkinoilla on vakava hoitotyön lahjakkuus, joten ei ole yllätys nähdä Yhdysvaltojen pienyritysten kysyntää”, sanoi Indeed SVP ja HR-johtaja Paul Wolfe.
Kaikenlaiset sairaanhoitajat ovat tällä hetkellä kaikkein vaativimpia pienyritysten terveydenhuollon työpaikkoja.
Rekisteröityneet sairaanhoitajat (RN) ovat juuri nyt vaativimpia ammatteja. Sitten on Nursing Assistants, toiseksi suurin kysynnän omaava pienyritysten terveydenhuolto. Sairaanhoitajat (4.), LPN: t tai lisensoidut käytännön sairaanhoitajat (5.), Medical Assistants (9.) ja hoitotyön johtajat (10.) tekivät myös 10 parhaan listan.
Yksityiset käytännöt tarvitsevat myös lääkäreitä
Lääkärit, vain yleislääkärit, perhelääketieteen lääkärit ja sisätautilääkärit ovat vaatineet yksityisiä käytäntöjä.
Itse asiassa laskettiin terveydenhuoltotyön nimitysten määrä yrityksissä, joissa oli alle 200 työntekijää viime vuonna.
Wolf sanoo: ”Yksityiset käytännöt ovat suuri osa pienyritysten terveydenhuollon maisemaa ja tarvitsevat jatkuvasti korkeasti koulutettuja työpaikkoja, jotka vaativat usein edistyksellistä tutkintoa.”
