Kuten kaikki muutkin työntekijät, kirjanpitäjän pitäisi pystyä sovittamaan hyvin yhteen muiden työntekijöiden kanssa, jotta kaikkien osapuolten välillä olisi avointa viestintää. Haastatteluprosessi ei näytä sinua kaikkea, mutta se paljastaa paljon kirjanpitäjän ehdokkaista. Tavallisten vahvuuksia ja heikkouksia koskevien kysymysten sekä henkilön saatavuuden ja ajamisen lisäksi kysy joitakin peruskysymyksiä, jotka liittyvät kirjanpitoon.
$config[code] not foundLuo luettelo joistakin kirjanpitoon liittyvistä ongelmista, joita yrityksessäsi on aiemmin selvitetty, kuten laskutus- tai palkka-ongelmien epäjohdonmukaisuuksia palkkaerittelyssä. Kerro haastattelussa ehdokkaalle, että haluat löytää jonkun, joka pystyy käsittelemään erityisiä olosuhteita. Selitä ongelmat ja kysy ehdokkaalta, miten hän käsittelee nämä asiat. Oikea ehdokas on käsitellyt näitä asioita aiemmin ja voi antaa yksityiskohtaisen vastauksen tarvittavista toimenpiteistä asioiden hoitamiseksi. Jos näin ei ole, hänen olisi ainakin tiedettävä mistä etsiä ratkaisua.
Kysy kirjanpitäjältä kokemusta, jota hänellä on yrityksesi kaltaisissa yrityksissä. Kirjanpitäjä, joka on työskennellyt vastaavien yritysten kanssa, sopii parhaiten, neuvoo taloudellista sivustoa Samarak.com. Kirjanpitomenettelyt vaihtelevat yrityksen tyypistä toiseen, joten on hyödyllistä löytää hakijoita, jotka tuntevat kirjan pitämisen toimialallasi.
Kysy, millaisia kirjanpito-ohjelmia hakija tuntee. Parhaassa tilanteessa hän tuntee käyttämäsi ohjelmistotyypin, jotta hän voi sukeltaa suoraan teoksesi tekemiseen. Hänellä saattaa olla myös ehdotuksia entistä paremmasta ohjelmasta, joka perustuu yrityksesi tarpeisiin.
Pyydä ehdokasta ottamaan American Account of Professional Bookkeepersin toimittama peruskirjanpito. Tämä lyhyt testi antaa sinulle käsityksen kirjanpitäjän vahvuuksista ja heikkouksista sekä siitä, onko hän riittävästi kykenevä vastaamaan yrityksesi tarpeisiin.
Kärki
Pyydä ehdokasta antamaan sinulle luettelo viitteistä ja soita sitten viittaukset. Koska vahvimmat ehdokkaat ovat niitä, jotka ovat työskennelleet samanlaisten yritysten kanssa, voit kysyä viittauksilta, miten ehdokas käsitteli yrityksesi tiettyjä näkökohtia.
