Riippumatta siitä, mistä syystä saatat olla työntekijän irtisanominen tai oman työsuhteen lopettaminen, sinun tulee aina kirjoittaa irtisanomiskirja, jotta voit dokumentoida syyn. Monet yritykset tarvitsevat lakisääteisiin tarkoituksiin irtisanomiskirjeen, jotta työnantaja tai työntekijä voi antaa täsmällisen kuittauksen. Lopetuskirje voi olla vaikea kirjoitus kirjoittaa jommallakummalta osapuolelta, mutta olla ammattimainen.
$config[code] not foundTyönantajalta
Alusta kirje ammattilaiselle. Noudata tavallisia yrityskirjeitä. Aloita kirjain, jonka päivämäärä on sivun yläreunassa, ja sen jälkeen nimi, yrityksen nimi ja yhteystiedot, kuten osoite ja puhelinnumero. Osoita kirje työntekijälle ja noudata kirjaimen rungon kanssa sulkemisilmoitusta ennen kirjeen lopettamista omalla merkitykselläsi, esimerkiksi ”Vilpittömästi”, jota seuraa allekirjoitus.
Avaa kirjeen runko kiittämällä työntekijää heidän palveluksestaan yritykselle. Saatat haluta sisällyttää positiivisia saavutuksia tai tiettyjä tapahtumia, jotka tunnustavat, miten työntekijä hyötyi yhtiöstä. Se on aina mukava ele tunnustaa hyviä tekoja ja kovaa työtä lisäämällä se kirjeeseesi.
Selitä erityinen syy tai syyt, miksi lopetat työntekijän yhtiöstä. Sekaannusten välttämiseksi sinun on oltava erityinen. Valitse sanat viisaasti, koska tämä kirje voi jäädä työntekijän tietueeseen.
Lopeta kirja positiivisella merkinnällä. Jos olet sisällyttänyt irtisanomispaketin, muista sisällyttää kaikki mahdolliset tiedot paketista, jonka he saavat. Sisällytä myös, jos sinulla on tietoa toisesta mahdollisuudesta työntekijälle tai jos olet valmis lähettämään suosituksia.
Kirjoita kirjeenne ja lähetä kopio työntekijälle sekä esimiehille tai tarvittavalle henkilökunnalle, jolle on ilmoitettava. Jos haluat olla varma siitä, että kaikki asianmukaiset alueet on katettu, lähetä kopio yrityksesi henkilöstöosastolle ennen kuin lähetät kirjeen työntekijälle.
Työntekijältä
Alusta kirje ammattilaiselle. Noudata tavallisia yrityskirjeitä. Aloita kirjain, jonka päivämäärä on sivun yläreunassa, ja sen jälkeen nimi, yrityksen nimi ja yhteystiedot, kuten osoite ja puhelinnumero. Valitse sitten sopiva tervehdys ja varmista, että lähetät kirjeen oikeaan henkilöön. Noudata kirjaimen runkoa, sulkemista koskevaa lausuntoa ja lopeta kirjeenne, esimerkiksi ”Vilpittömästi”, jota seuraa allekirjoitus.
Avaa kirjeen runko kiittämällä työnantajasi mahdollisuudesta työskennellä heidän yritykselleen. Saatat haluta sisällyttää positiivisia etuja ja tietoja, jotka olet hankkinut yrityksellesi työskennellessäsi. Se on aina mukava ele tunnustaa yrityksen tarjoamat edut ja koulutus.
Selitä erityinen syy tai syyt, miksi lähdet yrityksestä. Sekaannusten välttämiseksi sinun on oltava erityinen. Valitse sanat viisaasti, koska tämä kirje voi jäädä tietueellesi.
Lopeta kirja positiivisella merkinnällä. Sisällytä hyvin toiveita kollegoille, esimiehille ja kaikille muille, jotka näkevät kirjeenne.
Kirjoita kirjeenne ja lähetä kopio työnantajalle, sekä esimiehille tai muille tarvittaville henkilöille, jotka on ilmoitettava.
