Työskentely päivittäin voi olla hyvin stressaavaa ja turhauttavaa tilannetta, kun käsittelet vaikeaa työtoveria. Jos sinun täytyy työskennellä tiiviisti sellaisen henkilön kanssa, jolla on kielteinen asenne, se voi kääntää jopa pienimmän tehtävän kokonaisuudessaan painajaiseksi. Opi tehokkaasti käsittelemään ongelmatyötä tekevää työtoveria, jotta voit säilyttää mielenmukaisuuden ja työn tuottavuuden.
Antakaa korvasi työtoverillesi. Vaikka et ehkä pidä siitä aluksi, se voi mennä pitkälle työyhteistyön parantamisessa. Ihmiset toimivat usein saadakseen huomiota muilta. Työntekijä, jolla on huono asenne, voi tuntea, ettei kukaan kuuntele häntä. Kuuntele tarkasti, mitä työtoverisi sanoo, ja kerro hänelle, että keskitytte siihen, mitä hän sanoo satunnaisilla nyökkäyksillä ja kysymyksillä.
$config[code] not foundMuuta maisemia muutaman minuutin ajan. Työpäivät voivat olla rasittavia ja pitkiä. Joskus kaikki mitä tarvitset, on pieni, väliaikainen muutos maisemissa. Mitä enemmän aikaa viettää jonkun ympärillä (varsinkin stressaavissa olosuhteissa), sitä enemmän he todennäköisesti tulevat ihosi alle. Ota nopeat "aikakatkaisut" muutaman tunnin välein. Voit mennä viiden minuutin ulkoiluradalle tai istua yrityksen loungessa itsellesi kuumalla kupillisella kahvilla. Päivitä itsesi, jotta saatat palata takaisin työtoverisi kanssa paremman mielentilan (ja enemmän energiaa) kanssa.
Kommunikoi työtoverisi kanssa. Ymmärrä, että jos et puhu huolenaiheesi työtoverille, on epätodennäköistä, että hän koskaan muuttuu. Loppujen lopuksi hän ei ehkä edes tiedä, että ongelma on olemassa. Jos et pysty kohtaamaan työtoverisi, sinun on löydettävä muita tapoja selviytyä siitä, miten tunnet.Kysy työtoveriltasi, jos hän voi puhua kanssasi ulkona tai toisessa huoneessa muutaman minuutin ajan. Puhumattakaan avoimesti hänelle syytöksistä ja syytöistä siitä, mikä sinua häiritsee. Kysy häneltä, jos teet jotain vaivata häntä. Mene edestakaisin yhteen, miten keksiä ratkaisu, jota molemmat pystyt käsittelemään.
Pysy kaukana työtoverista. Jos työtoverisi on todella vaikuttanut työhönne ja yleiseen asenteeseesi huonosti, pysy poissa hänestä aina, kun sinun ei tarvitse viestiä työstä. Kun sinun täytyy kommunikoida hänen kanssaan, luo itsellesi tiukat rajat. Kerro itsellesi, ettet anna hänen negatiivisuudensa häiritä sinua ja että ymmärrätte, että käyttäytymisellä ei ole mitään tekemistä teidän kanssanne ja että se on hänen oma ongelma. Lupaa itseäsi, ettet koskaan anna hänelle hemmottelua, kun hän tekee mitään häiritsevän sinua, onko se kritisoinut sinua, gossiping tai jopa puhua liian äänekkäästi hänen matkapuhelimestaan.
Käsittele työtovereitasi mahdollisimman hyvin, vaikka se voi olla vaikeaa. Kun joku kohtelee sinua ystävällisesti, se voi tulla huomattavasti vaikeammaksi kohdella häntä huonosti. Puhu työtoverisi kanssa tavalla. Hän voi jopa tuntea syyllisyytensä hänen pahoinpitelystään ja muuttaa hänen käyttäytymistään (tai ainakin parantaa sitä).
Varoitus
Jos työtoverin kanssa vallitseva tilanne on poissa käytöstä, sinulla ei ole muuta vaihtoehtoa kuin pyytää apua esimieheltäsi tai yrityksen henkilöstöosastolta. Pyydä tarvittaessa henkilökohtainen tapaaminen asianmukaiseen henkilöön. Luottamuksellisuuden vuoksi pidättäytyä puhumasta asiasta kenenkään muun kanssa työstäsi.
