Jos saavutit myönteisen tuloksen ensimmäisessä haastattelussa, yritys voi kutsua sinut takaisin haastatteluun. Tämä voi olla viimeinen tilaisuus tavata palkkaavan johtajan tai muiden yrityksen edustajien kanssa ennen yhtiön uuden työntekijän valintaa. Siksi on välttämätöntä toistaa tai parantaa suorituskykyä ensimmäisessä haastattelussa varmistaaksesi, että saat työpaikan.
$config[code] not foundPyydä kokouksen esityslistaa
Haastattelun jälkeinen kokous voi koostua useista vaiheista, joista jokainen voi sisältää useita erilaisia ihmisiä. Kun yrityksen edustaja ottaa sinuun yhteyttä aikataulun mukaan, kysy, voisiko hän lähettää sinulle sähköpostin kopion päivän tapahtumista, jos sellainen on saatavilla. Esityslista on todennäköisesti järjestetty luettelo yksi- tai ryhmäkokouksista, jotka tapahtuvat, mukaan lukien ajat, jolloin ne tapahtuvat, osallistujat sekä heidän tehtävänsä yrityksessä. Esityslistalla on myös kaikki yrityksen suunnittelemat tehtaan tai toimiston matkat.
Analysoi ensimmäinen haastattelu ja esityslista
Haluatko kokea kokouksen esityslistan, haluat tarkistaa kaikki huomautukset, jotka otitte ensimmäisen kokouksen aikana yrityksen kanssa, jotta voit tunnistaa keskittymisalueet. Kuka tahansa, jolle tapaat toisen kokouksen aikana, voi kaivaa syvemmälle näihin aiheisiin tai käsitellä täysin eri aiheita ymmärtääkseni yritykselle mahdollisesti annettavia tietoja. Valmistaudu molempiin tilanteisiin. Huomaa, että haastattelun jälkeen kokoontuvien ihmisten roolit vaikuttavat siihen, keskittyvätkö ne taitosi, kokemuksenne tai koulutuksenne. Esimerkiksi vuokrauspäällikkö voi keskittyä taitoihin ja kokemuksiin, kun taas yhtiön omistaja, joka aikoo tehdä lopullisen päätöksen palkkaamisesta, voi keskittyä siihen, miten sovitat yrityksen kulttuuriin, johon kuuluu sen tehtävä, arvot ja visio.Harkitse myös muistiinpanoihisi tai alkuperäiseen tutkimukseen liittyviä tietoja, joita saatat joutua tarkastelemaan tai täydentämään lisätutkimuksella, jotta voit valmistautua parhaiten perusteellisempiin kysymyksiin.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingValmistele kysymykset ja vastaukset
Kun valmistaudut haastattelun jälkeiseen kokoukseen, tutustu ensimmäisen kokouksen aikana keräämiinne tietoihin luomaan kysymyksiä, joita saatat kysyä tulevassa kokouksessa ja jotka ovat syvällisempiä kuin kysymykset, jotka esitit ensimmäisessä haastattelussa. Tee tarvittaessa enemmän tutkimusta yrityksestä. Haastattelijat yrittävät selvittää, oletko paras kanta hakijalle, joten varmista, että kysymyksesi ovat merkityksellisiä asemalle ja koko yritykselle.
Toista kiinnostuksesi kohtaan
Kun isäntäsi haastaa haastattelun, muista, että arviointisi jatkuu niin kauan kuin olet yrityksen sivustolla. Jos olet edelleen kiinnostunut päivän toiminnasta ja yrityksestä, ilmoittakaa se kokouksen päätteeksi. Kun laajennat kiitoksesi mahdollisuudesta, yhdistä taidot ja kokemukset ensisijaisiin kohtiin, jotka isäntäsi tekivät haastattelun aikana. Muista, että yritys voi harkita sinua useampaan paikkaan. Siksi ilmaise kiinnostuksenne yrityksen ja sen nykyisten hankkeiden suhteen. Pyydä myös isäntäsi, kun hän tekee palkkausta koskevan päätöksen ja jos saatat antaa lisätietoja tai asiakirjoja hakemuksen tukemiseksi.
