Lyhytaikainen työkyvyttömyys on sairausvakuutusvaihtoehto, joka on saatavana useiden työnantajien ryhmävakuutussuunnitelmien kautta. Lyhytaikainen työkyvyttömyys maksaa lyhyen ajanjakson prosenttiosuuden nykyisestä palkasta, jos henkilö loukkaantuu, sairastuu tai tilapäisesti vammautuu ja hän ei pysty työskentelemään. Sairausvakuutusetuuksien lisäksi on joitakin valtioita, jotka säätelevät lyhytaikaisia työkyvyttömyyslomia työnantajilta.
$config[code] not foundSaatavuus
Useimmat lyhyen aikavälin työkyvyttömyyssuunnitelmat tarjoavat etuja jopa 26 viikkoa riippuen työnantajan tarjoamasta kattavuudesta. Valtioilla, joilla on omat valtuutensa lyhytaikaista työkyvyttömyyttä varten, voi olla erilaisia vaatimuksia. Tällä hetkellä ei ole liittovaltion lakia, jonka mukaan työnantajien olisi tarjottava työntekijöilleen lyhytaikaisia työkyvyttömyysetuuksia.
Kalifornia
Kalifornian osavaltiolla on antelias tyyppi lyhytaikaisia työkyvyttömyysetuuksia. Valtion lyhytaikainen työkyvyttömyyssuunnitelma tarjoaa työntekijälle 55 prosenttia palkastaan ja enintään 728 dollaria viikossa. Odotusaika on yksi viikko, ennen kuin etuudet maksetaan ja etuusjakso voi kestää jopa 52 viikkoa.
New York ja Hawaii
New Yorkin osavaltion lyhytaikainen työkyvyttömyyssuunnitelma vaatii työnantajia antamaan työntekijöille 50 prosenttia palkastaan. Etujakso kestää 26 viikkoa. Havaijin lyhytaikainen työkyvyttömyyssuunnitelma on lähes sama kuin New Yorkissa. Havaijilla työnantajien on annettava työntekijöille 58 prosenttia palkastaan 26 viikon ajan.
New Jersey
New Jerseyn osavaltiossa on lyhytaikainen työkyvyttömyyssuunnitelma, jossa työnantaja maksaa kaksi kolmasosaa palkasta työntekijälle. Odotusaika on yksi viikko ja etuusjakson pituus on 26 viikkoa. Lisäksi suunnitelman etuna on, että kolmen viikon työkyvyttömyyden jälkeen työntekijälle maksetaan myös odotusaika.
Rhode Island
Rhode Islandin osavaltion lyhytaikainen työkyvyttömyys on viikon odotusaika ja maksaa etuja enintään 30 viikkoa. Työnantajan maksaman etuuden määrä lasketaan sen prosenttiosuuden perusteella, jonka työntekijä ansaitsee perusvuoden ajan. Työntekijälle maksetaan odotusaika neljän viikon työkyvyttömyyden jälkeen. Maksut kasvavat myös alle 18-vuotiaiden lasten lukumäärän mukaan.
