Kehitysyhteistyökumppani toimii osana kehitysyhteistyöryhmän kehittämisryhmää, joka toimii kehitysjohtajana hallinnollisena avustajana. Kehitysosapuolet vastaavat monista tehtävistä, kuten:
Lahjoitusten vastaanottaminen, tallentaminen ja niihin vastaaminen Erityisten tietokantojen ylläpito Kirjeenvaihdon laatiminen Tulevien luovuttajien tutkiminen ja lahjoittajien raporttien laatiminen Avustuksen edistymisen kalenterien ylläpito, eräpäivät ja raportit Avustaminen avustushakemusten, uutiskirjeiden ja vuosiraporttien kirjoittamisessa Apurahojen kerääminen ja lähettäminen sivuston sisällön lataaminen
$config[code] not foundToimia
Kehitysyhteistyökumppanin päävastuu on lahjoitusten hyväksyminen, tallentaminen ja niihin vastaaminen. Lahjoitukset voivat olla tarkastuksia, maksuja tai käteistä, jotka kaikki on kirjattava tietokantaan. Tietokannan ylläpito on kehitysyhteistyökumppanin ensisijainen vastuu; kaikki tietokantaan tallennetut tiedot odotetaan olevan tarkkoja ja ajantasaisia. Osakkuusyrityksen on lähetettävä kuittaus asianmukaisella allekirjoituksella tai käsinkirjoitetulla muistiinpanolla. Kehitysyhteisön vastuulla on tallettaa lahjoja ottamalla ne pankkiin tai lähettämällä ne organisaation kirjanpitoon. Kehitysyhteistyökumppanin päävastuu on myös kaikilla sellaisilla luovuttajatietueilla, joita ei säilytetä sähköisesti.
Kumppanin rooli
Andrey Kiselev kuvasi yhdistyksen_biasta Fotolia.comista Kehitysosapuoli toimii koko kehitysosaston hallinnollisena avustajana. Kehitysyhteistyökumppaneiden tulisi olla valmiita antamaan tarkkoja ja ajantasaisia tietoja kaikista luovuttajista. Yhteistyökumppanit tarvitsevat hyvän puhelintyypin ja kykenevät näyttämään kehityspäällikön puhelut asiakkaiden palveluiden toimittamisen lisäksi luovuttajille. Kehitysyhteistyökumppanit osallistuvat kokouksiin tai avustavat varainhankintatoimissa, mukaan lukien massapostitukset koko työnsä ajan. Ehdotuksen, uutiskirjeen, vuosikertomuksen tai lisäkirjeen kirjoittaminen voi olla osakkuusyhtiön vastuulla osaston rakenteesta riippuen. Yhteistyökumppanin on kyettävä monitaskimaan positiivisella asenteella.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingkoulutus
opiskelijat kuvaavat dinostockilta Fotolia.comista Kehitysyhteistyökumppani tarvitsee erinomaisia kirjoitus-, editointi- ja ongelmanratkaisutaitoja erikoistuneen ohjelmiston tuntemuksen lisäksi. Kehitysyhteisö tarvitsee lähtötason asemassa neljän vuoden korkeakoulututkinnon missä tahansa seuraavista aloista: englanti, filosofia, markkinointi tai viestintä; korkeammalla tasolla tarvitaan usein maisterin tutkinto jollakin näistä kentistä. Kaikki erityiset opettajat luovuttajanhallintaohjelmistossa, erityisesti Raisers Edge, ovat erittäin toivottavia.
Skills
avaa Kokhanchikovin järjestäjän kuva Fotolia.comista Kehitysyhteistyökumppanille tarkoitetun ammattitaidon tulee sisältää:
Organisaatiotaidot ja kyky täyttää määräajat Mahdollisuus toimia joko itsenäisesti tai aktiivisena tiimin jäsenenä Erinomainen viestintätaito, sekä suullinen että kirjallinen Microsoft Office -kokemus Lahjoittajanhallintaohjelmistokokemus (Raisers Edge, FoxPro) Edellinen hallinnollinen avustaja tai asiakaspalvelukokemus Hallitse arkaluonteisia ja luottamuksellisia tietoja
palkkaus
Kehitysyhteistyökumppaneilla on täysipäiväinen palkka-alue $ 29,906 ja $ 39,567, ja keskimääräinen odotettu palkka on 34 693 dollaria. Kun otetaan huomioon etuuksien lisääminen, kuten terveydenhuolto ja vapaa-aika, mediaanipalkan arvo on 51 311 dollaria. Palkat ovat riippuvaisia monista tekijöistä, kuten työn laajuudesta, koulutuksesta ja kokemuksesta.
