Ihmisten palveluhenkilöstö on sosiaalityöntekijä, joka omistaa uransa auttamaan ihmisiä, jotka elävät haasteilla. Näitä haasteita voivat olla fyysiset terveysongelmat, mielenterveysongelmat, köyhyys, riippuvuus tai aiemman väärinkäytön aiheuttama trauma. Tämän työn rigors voi joskus joutua maksamaan ihmisten palveluiden ammattilaisille. Vaikka he käsittelevät asiakkaidensa haasteita, heidän on myös opittava tarttumaan omiin ura-asioihin.
$config[code] not foundTehdä päätöksiä
Päätökset, joita henkilöstöpalvelun ammattilaiset tekevät palveluita etsivien henkilöiden puolesta, voivat olla tärkeitä. Koska julkiset ohjelmat työllistävät paljon sosiaalityöntekijöitä, työtekijä voi joutua päättämään, kuka saa tukea tuettuun hoitoon, lääkkeisiin, hyvinvointiin ja muihin palveluihin. Päätös siitä, kuka hyväksytään ja kuka kääntyy pois, voi olla varsin stressaavaa ihmispalvelun ammattilaisille, jotka ovat yleensä huolehtiva, myötätuntoinen rotu. Tällainen päätöksenteko voi kasvaa helpommin ajan myötä, sillä ammattilainen oppii hyväksymään tällaisten valintojen tarpeen. Näiden päätösten tekeminen päivittäin voi kuitenkin edistää toista haastetta olla sosiaalinen työntekijä - palaminen.
Loppuun palaminen
Tässä tapauksessa palaminen voidaan määritellä uupumukseksi, masennukseksi tai turhautumaksi, joka johtuu päivittäisistä töistä ihmisen palvelualan ammattilaisena. Palovamma on usein seurausta voimakkaasta stressitasosta ja riittämättömästä itsehoidosta (mukaan lukien lepo, rentoutuminen ja ravitsemus). Stressin hallinta on avain palamisen paljastamiseen, kun se alkaa - se on myös avain sen ehkäisemiseen ennen kuin se alkaa. Jopa kaikkein kykenevin, motivoituneempi sosiaalityöntekijä voi kuitenkin joutua satunnaisesti palamaan. Koska inhimillisten palvelujen työ on usein yhteydessä muihin ihmisiin, potilaiden tai asiakkaiden voimakkaat tunteet ja reaktiot voivat pahentaa palovammoja. Joskus pieni loma-aika tai sapatti voivat helpottaa oireita ja palauttaa ihmispalvelun ammattilaisen ennen palamista.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingvälityksen
Oppiminen käyttää välitysjärjestelmää tunnetuksi on tärkeä työpaikkavaatimus inhimillisten palvelujen ammattilaisille. Usein näiden työtyöntekijöiden on ymmärrettävä yhteisössä käytettävät palvelut. Heidän on päätettävä, mikä ammattilainen voi antaa potilaalle heidän tarvitsemansa tulokset. Asianmukaisten viittausten antaminen voidaan tehdä vain silloin, kun palveluhenkilöstö todella ymmärtää lääkärin tai terapeutin mahdollisuuksia. Siksi tarvitaan tutkimusta ja kokemusta, jotta voimme osata välittää tällaisia viittauksia asiakkaille.
Toimistopolitiikka
Kuten useimmat urat, toimistopolitiikka voi vaikuttaa inhimillisten palvelujen ammattilaisten päivittäisiin tehtäviin. Itse asiassa väitteet "turpeesta" voivat olla melko yleisiä julkisissa virastoissa ja muissa paikoissa, joissa sosiaalityöntekijöitä käytetään. Paras tapa hallita toimistopolitiikkaa on pysyä silmukassa, pitää rauha ja yrittää purkaa jännitystä ennen kuin se voi vahingoittaa uraa. Verkostoituminen ja liittolaisten saaminen toimistossa ja siihen liittyvissä verkoissa voi myös olla tehokas tapa vahvistaa asemaansa ihmispalvelun ammattilaisena.
