Monissa sairaaloissa on sekä toimitusjohtaja, että toimitusjohtaja sekä toimitusjohtaja tai COO. Nämä kaksi asemaa ovat organisaation vanhimpia, ja toimitusjohtaja asettaa organisaation suunnan ja kehittää pitkän aikavälin strategiaa, kun taas COO huolehtii päivittäisestä toiminnasta. COO voi raportoida suoraan toimitusjohtajalle tai hallitukselle. COO: t kompensoidaan heidän työstään.
$config[code] not foundTietoja Jobista
Ylemmän tason johtajilla, kuten COO: lla, on yleensä maisterintutkinto ja pitkät työtunnit - 60–70 tuntia viikossa tai enemmän, American College of Healthcare Executivesin mukaan. Heillä on oltava edistynyt johtajuus ja taloudelliset taidot, he voivat edustaa organisaatiota hallintoneuvostoihin ja yhteisöön, ja heillä on hyvä käsitys muun muassa terveydenhuollon rahoituksesta, laadusta, säännöistä ja asiakaspalvelusta. Peruspalkkojen lisäksi COO voi saada korvausta bonuksina, kannustimina ja optio-oikeuksina, joten palkka ei välttämättä heijasta kokonaiskorvausta.
Keskipalkat
USA: n työtilastotoimisto ryhmittelee sairaalan COO: t muiden yleisten ja operatiivisten johtajien kanssa ja raportoi, että tämän ryhmän keskimääräinen vuosipalkka oli 114 850 dollaria vuonna 2012. ACHE raportoi peruspalkat COO-tasolla tyypillisesti 150 000 - 250 000 dollaria hallinnoiduissa hoitojärjestelmissä. Akuutissa hoidossa ACHE raportoi COO: ista alle 100 vuoteen sairaaloissa, joiden keskipalkka oli 130 000 dollaria. COO: t sairaaloissa 350-499 vuoteen saivat noin 190 000 dollaria.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingItsenäiset sairaalat ja terveysjärjestelmät
”Becker's Hospital Review” -lehdessä toukokuussa 2012 julkaistu artikkeli kertoi COO: iden keskimääräisestä peruspalkasta itsenäisessä sairaalassa 265 000 dollaria vuonna 2011, kun taas keskimääräinen peruspalkka oli 283 800 dollaria. Rahan kokonaispalkkio oli keskimäärin 287 900 dollaria ja keskimääräinen kokonaispalkkio oli 319 900 dollaria vuodessa. Itsenäisissä terveydenhuoltojärjestelmissä, joissa on tyypillisesti useampi kuin yksi sairaala, COO: iden keskimääräinen peruspalkka vuonna 2011 oli 389 000 dollaria ja keskimääräinen peruspalkka oli 414 400 dollaria. Keskimääräinen kokonaispalkkio oli 430 900 dollaria ja keskimääräinen kokonaispalkkio oli 491 900 dollaria vuodessa.
Merkittävä palkankorotus
Korvaukset ylimmille johtajille, kuten COO: ille, perustuvat usein laatumittareihin ja potilaan tyytyväisyyteen, joita voidaan käyttää mittauksena bonuksen tai kannustimien osalta. Beckerin sairaalan katsauksen syyskuun 2012 artikkelin mukaan COO-palkka nousi 14,6 prosenttia vuodesta 2007 vuoteen 2012. Keskimääräinen COO-palkka oli 194 261 dollaria vuonna 2007 ja 222 709 dollaria vuonna 2012. Artikkelissa todettiin, että vuoden 2012 tutkimuksessa suurin osa kyselyyn vastanneista olivat yksittäisiä sairaaloita eikä sairaalajärjestelmiä, joiden liikevaihto oli 35– 199 miljoonaa dollaria.
