Riippumattomasta hallituksesta tehdään yleensä jäseniä, joilla ei ole olennaista etua yhtiössä. Useimmat yritykset, joilla on tällaiset hallitukset, on julkisesti listattu. Riippumattoman hallituksen tehtävänä on varmistaa, että jäsenet eivät vaikuta yhtiön etuihin. He ovat siellä nimenomaan auttamaan yritystä ajamaan rehellisesti ja tehokkaasti.
Yleinen määritelmä
Joidenkin yritysten hallitus koostuu osakkeenomistajista tai henkilöistä, joilla on etua yhtiössä. Riippumaton hallitus koostuu ihmisistä, joilla ei ole mitään muuta merkittävää etua yhtiössä kuin heidän johtajansa. Kahden viime vuosikymmenen aikana riippumattomien hallitusten käsite on tullut yhä suositumpi, kun sijoittajat vaativat hyvää hallintotapaa.
$config[code] not foundLaki
Liittovaltion ja erilaisten valtion lakien mukaan riippumattoman hallituksen jäsenellä ei ole vaikutuksia, jotka saattavat vaarantaa hänen suhdettaan yritykseen. International Finance Corporation edellyttää, että hallintoneuvosto varmistaa, että jokainen jäsen täyttää määrätyt pätevyysvaatimukset (jäljempänä lueteltu), joka takaa aidosti riippumattoman hallituksen.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingRiippumattomuutta koskevat vaatimukset
Jotta voisimme osallistua hallitukseen riippumattomana jäsenenä, ei olisi pitänyt olla mukana yrityksen kanssa viiden viime vuoden aikana. Yksikään tällaisten lautakuntien jäsenistä ei olisi pitänyt harjoittaa liiketoimintaa sen yrityksen tai yritysten kanssa, joiden kanssa yhtiöllä on liiketoimintaa viimeisen viiden vuoden aikana.
Palkkion raja
Riippumattomat hallituksen jäsenet saavat korvauksen roolistaan yhtiössä. Riippumattoman hallintoneuvoston säännöt edellyttävät kuitenkin, että heidän ei pitäisi käyttää johtoryhmäänsä yhtiön hallituksessa merkittävänä vuotuisen tulon lähteenä. Riippumattomalla hallituksen jäsenellä olisi oltava toinen tulonlähde, jotta hän voi säilyttää toimeentulonsa. Lyhyesti sanottuna riippumattoman hallituksen johtokunta ei saisi olla kokoaikainen. Siksi eläkettä ei makseta. Jotta ne pysyisivät riippumattomina, tällaisilla hallituksen jäsenillä ei ole edes sallittua yhtiön osakkeita.
Ei-voitot
Useimmilla yksityisillä yrityksillä on nyt itsenäisiä hallituksia. Voittoa tavoittelemattomat järjestöt pyrkivät nyt myös saamaan samanlaiset hallitukset. Esimerkiksi St. Francis -sairaala ja lääketieteellinen keskus Hartfordissa, Connecticutissa, edellyttää nyt, että kaksi kolmasosaa sen toimihenkilöistä on riippumaton kaikista sairaaloiden liiketoiminnoista heidän osallistumisestaan hallitukseen.
Hyvä hallinto
Itsenäisiin hallituksiin siirtyminen alkoi 1980-luvulla, kun yritykset vaihdettiin Yhdysvalloissa, Britanniassa ja Kanadassa. Tuolloin hallitukset ja rahoituslaitokset alkoivat tunnustaa riippumattomien hallitusten merkityksen. Vuoteen 1999 mennessä yli 60 hallituksen jäsentä oli riippumattomia kolmesta maasta. Pörssi- ja arvopaperikomissiot kaikkialla maailmassa ovat tukeneet itsenäisyyden käsitettä, minkä seurauksena S&P 500: ssa listattujen yritysten hallituksista noin 81 prosenttia on riippumattomia. Sarbanes-Oxleyn vuoden 2002 laki Yhdysvalloissa pyrkii edistämään tällaisia hallituksia hyvän hallintotavan saavuttamiseksi. Sarbanes-Oxleyn laki nimettiin senaattori Paul Sarbanesin ja edustajan Michael Oxleyn mukaan, joka kannatti lainsäädäntöä, jonka tarkoituksena oli panna täytäntöön asianmukainen taloudellinen raportointi useiden yritysvastaisuuksien jälkeen, jolloin Enronin kaltaiset yritykset romahtivat ja sijoittajien rahat olivat menetetty.
