Positiivinen asenne työpaikalla voi tehdä työstä miellyttävämmän kokemuksen kaikille toimistossa oleville. Positiiviset asenteet ovat yleensä tarttuvia muille - samoin kuin negatiiviset asenteet - ja voivat tehdä kaiken eron työympäristössä.
Vältä ihmisiä työpaikalla, joilla on kielteinen asenne tai kielteinen työetiikka. Koska muiden asenteista on helppo vaikuttaa, on tärkeää erottaa itsesi niistä, jotka eivät suunnittele positiivista asennetta. Jos on mahdotonta välttää näitä ihmisiä, rajoita aikaa heidän kanssaan mahdollisimman paljon.
$config[code] not foundPysy kaukana huhumyllystä ja vesijäähdyttimen juoruista. Vaikka he harvoin heijastavat koko totuutta, juorut ja huhut eivät tee mitään työpaikan positiivisen asenteen vahvistamiseksi. Ne, jotka säännöllisesti osallistuvat tähän käyttäytymiseen, joutuvat vaikuttamaan negatiivisesti, mikä voi vaikuttaa heidän tuottavuuteensa työssä.
Näytä arvostusta muille työstä, jota he tekevät, vaikka he eivät raportoisi teille. Jokainen haluaa saada tunnustusta ponnisteluistaan, kun he ovat töissä. Yksinkertainen ”hyvä työ” työtoverille, kun tehtävä on vaikuttava, voi tehdä kaiken eron hänen asenteessaan.
Jaa oma positiivinen asenne muiden kanssa työpaikalla. Hymyile niille, jotka kulkevat salissa ja vaihdat tervehdyksiä. Tarjoa apua työtovereillesi, kun sinulla on lisää aikaa ja harjoitat satunnaisia ystävällisyyttä.
Tunnista muiden panos omassa menestyksessänne. Jos olet tunnustettu projektisi ponnisteluista, korosta muita, jotka ovat auttaneet hanketta menestymään. Sen sijaan, että ottaisit pois omasta tunnustuksestasi, se auttaa muita näkemään sinut positiivisemmassa valossa tietäen, että et hyväksy kaikkia ylistyksiä ryhmäponnistuksesta.
Varoitus
Ole varovainen, ettet ole niin positiivinen, että et tunnista heikkouksiasi tai mahdollisia parannuspisteitäsi.
