Työpaikkojen aukkojen ei tarvitse olla työnhakuun liittyvä kuolinsatama, kunhan sinulla on luotettava selitys valmis. Haastattelijat uskovat todennäköisemmin, että et ole viettänyt aikaa hukkaan, jos pystyt osoittamaan, että olet käyttänyt hiatusta positiivisilla tavoilla. CNN-artikkelissa New Yorkin Winter, Wyman & Co: n pääjohtaja Jonathan Mazzocchi sanoi, että kun olet ollut poissa työpaikasta kuukauden tai enemmän, on aika aloittaa vapaaehtoistyö tai tehdä freelance-työtä.
$config[code] not foundElämän ongelmat
Ole avoin potentiaalisten työnantajien kanssa siitä, ovatko väistämättömät elämäntapahtumat pitäneet sinua työstä. Ehkä olet kasvattanut lapsia tai hoitanut rakkaasi, joka oli vanhuksia tai vammaisia, tai ehkä kamppaili itse sairauden kanssa. Yritä olla selittämättä olosuhteitasi anteeksipyydyttävällä äänellä, sillä se voi jättää vaikutelman, että sinulla ei ole luottamusta. Pidä sen sijaan myönteinen asenne omiin kokemuksiinne. Jos kunnioitat omaa elämääsi, mahdollisilla työnantajilla ei ole muuta vaihtoehtoa kuin tehdä sama.
Rikastustoiminta
Työnantajat ovat kiinnostuneita kaikesta ammatillisesta kokemuksestasi, eivät vain työpaikkojen maksamisesta. Jos haluat anteeksi työllisyyshistorian aukkoja, sisällyttäkää jatkokoulutukseen myös muita asiaankuuluvia toimintoja, joita olet aloittanut tai osallistunut tällä välin, kuten mentorointi, konsultointi, jatkokoulutus tai lisäkoulutus.
Naamiointi
Jotkut ihmiset yrittävät piilottaa suuria aukkoja työssään toiminnallisella tai osaamispohjaisella uudella tavalla, joka perustuu samanlaisiin taitoihin ja kokemuksiin perustuvaan työhistoriaan sen sijaan, että luetteloitaisiin niitä aikajärjestyksessä. Monster neuvoo kuitenkin, että taitopohjaiset palautteet varoittavat usein työnantajia siitä, mihin ongelmaan yrität piilottaa. Käytä tätä muotoa vain, jos työhistoriasi on äärimmäisen täplikäs. CNN.com-artikkeli suosittelee "fudging ilman väärentämistä", esimerkiksi sen sijaan, että olisit laskenut työskentelemään Carter Internationalissa kesäkuusta 2005 tammikuuhun 2006, kirjoita "2005 - 2006." Työhistorian ryhmittely vuosien sijaan kuukausien vuoksi tekee työllisyyseroista vähemmän ilmeisiä.
Keskity positiiviseen
Älä yritä selittää pois työllisyyseroja tekemällä tekosyitä haastattelussa. Tämä jättää vaikutelman, että teiltä puuttuu vastuu, luottamus ja suunta. Kaikki tekevät virheitä, mutta pomot haluavat palkata jonkun, joka tietää, miten sitruunat valmistetaan limonadista. Keskustele potentiaalisten työnantajien kanssa siitä, mitä oppitunteja olet oppinut, ja siitä, miten työkokemus on viime kädessä tehnyt sinusta paremman työntekijän. Keskity siihen, mitä tiedät nyt, ettet olisi tuntenut toisin. Viljellä mainetta heijastavaksi ja optimistiseksi.
