Työskentely työnantajien kanssa
Väliaikaiset toimihenkilöt etsivät yrityksiä ja yrityksiä, jotka palkkaavat työntekijöitä väliaikaisesti tai kokopäiväisesti. Väliaikainen toimisto tarjoaa etsintä- tai metsästyspalvelua työnantajille. Palvelun etuna on se, että työnantajan ei tarvitse palkata henkilökuntaa ehdokkaiden näyttämiseen tai haastatteluun tai kaksinkertaiseen tarkistukseen, että työntekijällä on vaadittavat koulutukset ja taidot, jotka ovat tarpeen työn suorittamiseksi.
$config[code] not foundTyöntekijöiden etsiminen
Temp-virastot löytävät työntekijöitä sijoittamalla mainoksia sanomalehtiin ja aikakauslehtiin sekä osallistumalla työmessuihin. Väliaikainen toimisto voi pyytää potentiaalisia työntekijöitä tekemään useita erilaisia testejä. Näihin voivat kuulua testit, jotka mittaavat hakijan tietokoneen taitoja sekä kirjoittamista ja matematiikkaa. Väliaikainen toimisto tarkistaa hakijan koulutuksen ja tarkistaa viittaukset sekä suorittaa haastattelun työntekijän asenteen ja yleisen käyttäytymisen arvioimiseksi.
Vastineeksi tämän palvelun suorittamisesta väliaikainen toimisto korvataan joko etukäteen maksettavalla kiinteällä maksulla tai tuntihinnalla. Tunnitaso maksetaan vuokratyöntekijälle työntekijän palkkojen lisäksi.
Väliaikainen työvoimatoimisto voi erikoistua työntekijöiden palkkaamiseen tietyillä aloilla, kuten hoitotyössä, lakiin tai elintarvikepalveluihin.
Ehdokkaat
Monilla väliaikaisilla toimistoilla on ydinryhmä luotettavista työntekijöistä, jotka voivat tarjota työnantajille hankkeita. Nämä työntekijät ovat aiemmin saaneet virastossa luotettavaa työtä, mikä osoittaa, että he voivat vastata työnantajan tarpeisiin. Työnantajalla voi olla virasto valita tietty ehdokas palkkaamaan työtä. He voivat myös halutessaan haastatella itse esisekoitettuja ehdokkaita itse ja päättää sitten, kumpi palkata.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingEdut työntekijöille
Työntekijät hyötyvät työskentelystä väliaikaisille toimistoille monin tavoin. Väliaikainen toimisto voi tarjota välittömiä työpaikkoja sekä joustavia työaikoja. Tilapäinen työ voi maksaa korkeamman tuntipalkan kuin työntekijä voi muutoin ansaita. Tämä voi olla ihanteellinen tilanne työntekijälle, jolla on etuja muista lähteistä, kuten puolisosta. Työntekijä voi haluta tutkia uraa ennen sitoutumista siihen. Usein tilapäinen työ voi muuttua pysyväksi työsuhteeksi, kun työntekijä osoittaa itsensä arvoksi yritykselle. Työntekijä voi olla alueella, jossa on vain lyhyt aika ja joka ei voi sitoutua työskentelemään pidempään.
