Termit "johtaja" ja "toimeenpaneva" ovat usein sidottuja - joskus toisin sanoen - yrityksen sisällä. Todellisuudessa johtajat ja johtajat eroavat toisistaan huomattavasti. Jokaisen, jolla on urakehitys olla joko johtaja tai johtaja, on ymmärrettävä, mitä jokainen työhön liittyy.
johtaja
Johtaja hallinnoi ihmisiä ja / tai resursseja. Johtotehtävät ovat yrityksen eri tasoilla. Esimerkiksi ravintoloiden ketjulla voi olla kansallisen tason johtajia, tietystä alueesta vastaavia alueellisia johtajia ja useita johtajia yksittäisissä ravintoloissa, kuten keittiönhoitaja, ruokailuhuoneen johtaja ja pääjohtaja. Koska johtotehtävät vaihtelevat suuresti, myös johtajat vaihtelevat suuresti kokemusten ja koulutuksen osalta.
$config[code] not foundJohtaja
Johtaja on eräänlainen johtaja. Johtajat ovat vastuussa yrityksen johtamisesta korkeimmalla tasolla. Yrityksen johtajat raportoivat suoraan hallitukselle tai omistajille, ja ne ovat tyypillisesti vastuussa suurista salkkuista yrityksessä. Esimerkiksi markkinoinnin päällikkö vastaa yrityksen markkinointitoimien valvonnasta, kun taas talouspäällikkö hoitaa kaiken rahoitukseen liittyvän. Yleensä toimitusjohtaja valvoo muita johtajia ja antaa neuvoja koko yritykselle.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingyhteys
Useimmat yritykset toimivat hierarkiassa, jossa esimiehet raportoivat suoraan yrityksen johtajille. Koska johtajat eivät toimi suoraan etulinjan työntekijöiden kanssa, on tärkeää, että heillä on vahva suhde johtajiinsa. Johtajat voivat toimia yrityksen silmissä ja korvissa kentällä, raportoimalla tietoa yhtiön perustalta huippujohtajille. Johtajien olisi myös varmistettava, että heillä on johtajia, jotka kykenevät viestimään johtajien tavoitteista ja tavoitteista työntekijöille.
Työpaikat
Johtajien ja johtajien urat ovat läheisessä yhteydessä toisiinsa. Useimmissa tapauksissa johtaja nousee yrityksen riveissä. Esimerkiksi joku voi aloittaa tuotemerkin johtajana rajoitetulla alueella, sitten nousta hallita tuotemerkkiä kansallisella tasolla tai kansainvälisellä alueella, minkä jälkeen seuraa edistäminen johtotehtävään. Jotta voidaan siirtyä ylimmän johdon tasolle, on usein tarpeen hankkia MBA. On olemassa MBA-ohjelmia, jotka on räätälöity niille, jotka haluavat saavuttaa johtotehtävän.
