Valtionhallitukset perustivat työttömyysvakuutusyhtiöt suojelemaan siirtymään joutuneita työntekijöitä joutumasta köyhiksi, koska he menettävät työnsä omalla syyllä. Nämä suunnitelmat auttavat myös suojelemaan koko liike-elämää, sillä viime aikoina työttömät työntekijät tarjoavat edelleen markkinoita ostamaan päivittäistavaroita, maksavat vuokria ja kiinnityksiä sekä muita tärkeitä tavaroita ja palveluja. Yleensä työttömyysvakuutusetuuksia sovelletaan vain lakisääteisiin työntekijöihin, jotka täyttävät tietyt pätevyysvaatimukset. Riippumattomat urakoitsijat eivät yleensä täytä työttömyyskorvausta.
$config[code] not foundTyöttömyyden yleiskatsaus
Työttömyysvakuutusta hallinnoidaan pääasiassa valtionhallinnon tasolla, usein valtion työministeriössä tai työvoiman kehittämisen laitoksessa. Työnantajien on ilmoitettava palkkasummansa valtion työttömyysviranomaisille ja maksettava prosenttiosuus palkkasummasta altaaseen. Lisäksi työnantajien on maksettava liittovaltion työttömyysveroa, joka täydentää valtion työttömyysaltaita. Jos työntekijä päästetään irti ja ei ole syyllinen, hänellä on yleensä oikeus saada prosenttiosuus hänen tuloistaan rajoitetun ajan viikkojen aikana. Jos työntekijä ansaitsee rahaa tietyn viikon aikana, hän luopuu yleensä kokonaan tai osittain työttömyysetuuksistaan kyseisenä viikolla.
Hyväksyttävät työntekijät
Valtion lait vaihtelevat, mutta yleisesti ottaen vain tietyissä ryhmissä olevilla työntekijöillä on oikeus työttömyyskorvauksiin. Kausityöntekijöitä ja tilapäisiä työntekijöitä ei yleensä käsitellä, eikä niitä ole myöskään valtuutettuja myyjiä tai riippumattomia urakoitsijoita, myös alihankkijoita. Jotta sinulla olisi oikeus saada palkkaa, sinun on pitänyt ansaita riittävät palkat "palkkapohjan" aikana, joka on yleensä neljä tai viisi kalenterikvarttia välittömästi ennen työttömyysvaatimusta. Valtio käyttää palkkasi perusvuoden aikana hyötyjen laskemiseksi.
Riippumattomat urakoitsijat ja yritykset
Itsenäisinä yrittäjinä toimivat itsenäiset urakoitsijat eivät tyypillisesti voi odottaa työttömyysetuuksien keräämistä. Saatat kuitenkin pystyä saamaan etuudet, jos olet yrityksen tai osakeyhtiön omistaja-työntekijä. Sinun on oltava yrityksesi W-2-työntekijä. Teknisesti tässä järjestelyssä yrityksesi on alihankkija, ei sinä. Jos yrityksesi menee pois liiketoiminnasta tai vähennä tuntikausia tai palkkaa merkittävästi, saatat saada työttömyysvakuutuksen, jos yrityksesi on maksanut työttömyysvakuutusyhteisöön työskennellessäsi.
Virheellinen luokitus
Joissakin tapauksissa työnantajat voivat pyrkiä välttämään työttömyysvakuutusmaksuja, etuuksia, vakuutuksia ja sosiaaliturvamaksuja, koska työntekijät luokitellaan epäasianmukaisesti alihankkijoiksi, kun ne olisi luokiteltava lakisääteisiksi työntekijöiksi. On olemassa useita erityisiä testejä, jotka määrittävät, onko luokittelu itsenäiseksi toimeksisaajaksi, mutta jos työnantaja yleensä valvoo laajasti työn tekemistä, tarjoaa työkalut ja materiaalit siihen, ja toiminta on olennainen osa Työnantajan liiketoiminta, arviointilautakunta toteaisi todennäköisesti, että suhteen todellinen luonne on työntekijän suhde. Tämä oikeuttaisi sinut työttömyyskorvauksiin, mikä johtaa mahdollisiin seuraamuksiin työnantajalle.
