Jos haluat menestyä yrityksessä, sinun täytyy oppia jatkuvasti. Ja jos sinulla on pienyritystyöryhmä, tarvitset myös tiimin jäsenet oppimaan. Siksi Teamfluent tarjoaa ainutlaatuisen oppimisratkaisun joukkueille.
Voit lukea lisää liiketoiminnasta ja sen filosofiasta tämän viikon Small Business Spotlightissa.
Mitä yritys tekee
Tarjoaa oppimisvälineitä yrityksille.
$config[code] not foundToimitusjohtaja Ilie Ghiciuc kertoi Small Business Trendsille, ”Teamfluentin avulla voit järjestää oppimateriaalia oppimiskeskuksessasi, voit luoda kursseja, hallita harjoittelujaksoja ja tarkastella oppimistilastoja ja raportteja.”
Business Niche
Ketterä oppiminen.
Ghiciuc kertoo: ”Ketterässä oppimisympäristössä tiiminvetäjät voivat varmistaa, että jokainen tiimin jäsen käy läpi strukturoidun onboarding-ohjelman, että heillä on pääsy yrityksen tietoihin ja että he luovat oppimissuunnitelman, jossa on selkeät tavoitteet, joita voidaan seurata ja mitata. Työntekijät säilyttävät joustavuutensa oppia omalla tahdillaan yhteistyössä oppimistavoitteidensa saavuttamiseksi. Toisaalta johdolla on selkeä strategia työntekijöiden kehittämiseksi ja yleiskatsaus suorituskyvyn mittareihin. ”
Miten liiketoiminta aloitti
Kun olet ymmärtänyt liiketoiminnan oppimisen tärkeyden.
Ghiciuc sanoo: ”Kaikki alkoi Thinslicesissä, joka on tuotekehitysyhtiö, jonka perustin vuonna 2010. Vuoden 2014 loppuun mennessä olimme saavuttaneet 1 miljoonan euron vuosituotot. Se oli olemassaolomme ensimmäinen merkittävä virstanpylväs. Tämän jälkeen aloimme miettiä, mitä kasvun seuraava vaihe näyttää. Aloitimme erittäin huolellisen strategian suunnittelun, jonka tavoitteena on kasvattaa yrityksen liikevaihtoa kymmenen kertaa (10x), jopa 10 milj. Euroa vuodessa seuraavien viiden vuoden aikana. Tavoitteen saavuttamiseksi tiesimme, että meidän piti kasvaa nopeasti ja ketterästi. Päätimme investoida oppimiseen.?
Suurin voitto
Allekirjoittamalla kymmenen asiakasta ennen tuotteen käynnistämistä.
Ghiciuc sanoo: ”Me olimme tavanneet monia ihmisiä sekä teollisuuden sisällä että sen ulkopuolella, ja suurin osa heistä sanoi, ettei sitä voida tehdä. He sanoivat, ettei kukaan maksa mitään sellaisesta, jota ei vielä ollut. Mutta he olivat väärässä. Olemme suunnitelleet tuotteemme yhdessä suunnitellun yleisön kanssa niin, että se heijastaisi yritysten todellisia oppimistarpeita. Tapasimme eri yritysten kanssa ja puhuimme siitä, miten he oppivat, mitä heidän työntekijöilleen tarvitsevat ja miten he haluavat kasvattaa kykyjään ja liiketoimintaa ketterän oppimisen kautta. He luottivat näkemykseemme tuotteesta niin, että he allekirjoittivat jo ennen kuin meillä oli MVP.
Suurin riski
Aloittamista.
Ghiciuc sanoo: ”Luulen, että jokaisen uuden yrityksen perustaminen on vaikeaa. Meidän mielestäni se olisi maantieteellinen kontekstimme. Sekä Thinslices että Teamfluent alkoivat Neuvostoliitossa. Korruptio ja byrokratia ovat edelleen totta, ja työskentelemme joka päivä kovasti kilpailemaan kansainvälisten yritysten kanssa ystävällisemmissä talouksissa. "
Kuinka he käyttävät ylimääräistä 100 000 dollaria
Siirrä Bali kuukauden ajan koko joukkueen kanssa.
Tiimin perinne
Oudot tapaamiset
Ghiciuc sanoo: ”Me nimimme jokaisen kokouksen jotain erilaista (ja outoa). Esimerkiksi viikoittaista suunnittelua ja retrospektiivistä kokousa kutsutaan Borgiksi. Ja meillä on kuukausittaiset voitot neljännesvuosittaiseen suunnitteluun ja edistymisen seurantaan. ”
Suosikkilainaus
”Jokaisella on suunnitelma, jonka he saavat lävistämään suuhunsa.” - Mike Tyson
* * * * *
Lue lisää Small Biz Spotlight ohjelmoida
Kuvat: Teamfluent; Kuva: Stefan Sarbu - Cezara Pralea - liiketoiminnan kehittämispäällikkö; Toinen kuva: Iulian Nechifor - Digital Marketer; Kolmas kuva: Georgiana Ionescu - Tuotteen omistaja
