Työpaikkana pankin johtajana, vaikka se on myös palkitsevaa, on myös paljon stressiä. Tällä tasolla et ole vain koneen hammas, olet vastuussa suuremmasta kuvasta sekä sivuliikkeestäsi että koko toimielimestäsi. Tämä vastuu tuo haasteita, jotka voivat painottaa sinua siihen pisteeseen, jossa se vaikuttaa terveyteen ja henkilökohtaiseen elämään.
Tavoitteet
Pankin johtajilla on tavoitteet, jotka on täytettävä, erityisesti uusien tilien tuottamiseksi talletusten ja lainojen kautta. Tavoitteet määrittelee johtoryhmä, ja niitä mitataan aikataululla, tyypillisesti kuukausittain tai neljännesvuosittain. Tietäen, että sinun on täytettävä numero, voi olla tarpeeksi stressaavaa. Eivät pysty vastaamaan kyseiseen numeroon tarkastelujakson aikana, ja stressisi pahenee seuraavaksi. Huolellinen analyysi siitä, mitä markkinointi- ja asiakaspalvelustrategiat toimivat ja mitkä eivät mene pitkälle kohti tavoitteiden saavuttamista ja joidenkin huolenaiheiden lievittämistä.
$config[code] not foundTutkinnot
Jokainen pankki, sekä yhteisön sivukonttoreita että kansallisia yrityksiä, koskee liittovaltion tutkimuksia. Nämä kokeet tarkastelevat omaisuuden laatua ja liittovaltion säännösten ja menettelyjen noudattamista. Tentin epäonnistuvan pankin on määrättävä seuraamuksista ja seuraamuksista, mukaan lukien sakot, ylimääräinen seuranta kirjallisten sopimusten avulla sääntelyviranomaisten kanssa ja kyvyttömyys jatkaa yrityskauppoja. Sanomattakin on selvää, että pankin päällikkö, jonka osasto epäonnistuu liittovaltion tentissä, lisää työturvallisuutta listalleen stressistä. Paras tapa välttää tämä on varmistaa, että osasto noudattaa tiukasti kaikkia liittovaltion suuntaviivoja ja suorittaa säännöllisiä sisäisiä tarkastuksia puutteiden korjaamiseksi sääntelyviranomaisten edessä.
Työntekijät
Pankkitoimittajan täytyy vain huolehtia itsestään. Pankin päällikkö vastaa koko osaston suorituskyvystä. Kaikkia yksilöitä ei leikata työntekijöiden hallintaan. Johtajana käsittelet lukemattomia henkilöitä, vaatimuksia, pyyntöjä ja konflikteja. Sinun on voitava olla vuorovaikutuksessa työntekijöiden kanssa oikeudenmukaisesti ja päättäväisesti, mikä voi olla stressaavaa erityisesti neofteettien johtajalle. Ei vain se, mutta olet vastuussa henkilöstön suorituskyvystä. Jos osastosi on jatkuvasti heikompi, johtaja harkitsee johtajuutesi syy. Voit tehdä niin paljon yksin, ennen kuin sinun täytyy luottaa muihin.
Asiakkaat
Kun sotilasasiakas ottaa pankkipalvelua vastaan, hän voi nostaa tilanteen. Sivuliikkeen johtajana on sinun tehtäväsi levittää näitä tilanteita, jotka voivat tulla erittäin stressaaviksi. Riippumatta siitä, miten asiakas on kohtuuton tai kuinka vihainen sinusta tulee, sinun on hoidettava itsesi rauhallisesti ja ammattimaisesti. Tämä luo ristiriidan sisäisen tilan ja ulkoisten toimintojen välillä. Tutkijat viittaavat tähän "emotionaaliseen työvoimaan", joka voi olla valtava syy pankkien johtajille aiheutuvaan ammatilliseen stressiin. Paras tapa on pysyä rauhallisena ja tehdä kaikkensa rauhoittamaan tilannetta. Ota syvään henkeä ja huomaa, että työsi ei kannata menettää kohtuuttoman asiakkaan yli.
