Työntekijöiden kollegoille ei riitä, että he tuntevat pakko työskennellä pysähdyksissä - he saattavat yrittää myös köyttää sinut tähän pakkomieliseen kuvioon. Jos annat heille, työarkolaisilla työtovereilla on mahdollisuus sitoa energiaa, kuluttaa sinut alas ja vetää sinut yhä pyöriviin töihin.
Vältä ryhmäprojekteja
Jos sinulla on määräysvaltaa, yritä välttää tiimi- tai ryhmäprojekteja työnarkolien kanssa. Näillä ihmisillä on mahdollisuus häiritä yhteistyötä ohjaamalla työkäytäntöjä, joita koko joukkue ei ota huomioon. Ne voivat luoda inflaatiota ja konflikteja ryhmän välillä, varsinkin jos he kokevat, että muut eivät vastaa heidän tahtiaan tai tuotostaan. Jos sinun on työskenneltävä koordinoidusti työarkomaan, paina yksityiskohtaista projektisuunnitelmaa, jossa määritetään tehtävät ja merkitään tiettyjä määräaikoja. Tämä voi auttaa sinua kumottamaan väitteitä, joiden mukaan "ei pysy nopeudella", kun olet oikeassa tiellä.
$config[code] not foundLuo rajat
Luo sekä henkisiä että fyysisiä rajoja työarkolien kanssa. Yritä sijoittaa työasema pois näistä työtovereista, jos mahdollista. Ole luja, kun kieltäydy työskentelemästä lounaalla, pysy myöhässä, työskentele viikonloppuisin tai ota tehtäviä ja vastuita, jotka eivät ole sinun. Älä anna työtovereidenne kollegasi tuntea olosi olemaan urakeskeinen tai ammattilainen. Korosta sen sijaan haluasi tehdä työsi parhaalla mahdollisella tavalla samalla kun säilytät terveen työ- ja yksityiselämän tasapainon.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKatkaista
Älä tee työtovereiden kollegoille helpompaa ottaa yhteyttä sinuun työajan jälkeen. Tämäntyyppinen persoonallisuus liittyy usein jatkuvasti sähköisiin gadgeteihin ja odottaa muiden pääsevän säännöllisesti myös näiden välineiden kautta. Olkoon tiedossa, että kytket työpuhelimesi pois päältä tuntien jälkeen ja et tarkista toimistosi sähköpostiviestejä viikonloppuisin. Jos pääset "aina käytettävissä olevaan" ansaan, voi olla vaikeaa poimia itseäsi, joten älä luo ennakkotapausta imemällä ensimmäistä kertaa.
Sano ei
Älä pelkää sanoa ei työarkolaiselle kollegalle. Esimerkiksi jos työtoveri on jatkuvasti pahoillani liittymään valiokuntaan, voit johtaa vapaaehtoistyöhön tai työskennellä kaksinkertaisesti projektissa, sanoa ei - tiukasti, mutta ammattimaisesti. Esimerkiksi: ”Olen pahoillani, minulla ei ole aikaa ottaa tätä projektia juuri nyt”, tai ”Kiitos ajattelusta, mutta en ole kiinnostunut.” Älä tunne tarvetta selittää tai puolustaa kieltäytyessäsi, etenkin jos nämä pyynnöt ovat pysyviä ja ovat selvästi ammatillisten velvollisuuksien ulkopuolella.
