Tavallinen toimintamenettely on asetettu menettely, jota voidaan seurata säännöllisesti, jotta voidaan tuottaa tietty tulos yritykselle tai organisaatiolle. (viite 1) Jos olet koskaan ollut vastuussa vakiotoimintamenettelyn luomisesta, tämä voi olla hyvä tieto, joka sisällytetään ansioluetteloon. Koska et voi sisällyttää koko menettelyä, sinun on tiivistettävä se käytettäväksi ansioluettelossasi.
$config[code] not foundLuo ansioluettelosi erityinen osio, jonka nimi on "Standard Toimintamenettely". Lisää yksi lause, joka lyhyesti tiivistää menettelyn. Muista mainita päivämäärä, jolloin se on luotu, organisaatio tai yritys, jolle se on luotu, ja jos menettely on edelleen käytössä.
Sisällytä useita osaluokkia osioon, jossa kuvataan tavanomaisen toimintatavan eri puolia. Esimerkkejä alaotsikoista ovat tarkoitus, materiaalit, edut ja ominaisuudet. Sisällytä kaksi tai kolme luodin pistettä jokaisen alaotsikon alla.
Lisää luettelomerkinnät osaan ja kuvaile lyhyesti jokaisen standardikäytännön vaiheen. Näiden vaiheiden tulisi olla mahdollisimman lyhyitä, ja ne olisi kirjoitettava vaiheittain. Varmista, että käytät aktiivista ääntä ja esität verbiä. Kun mahdollista, aloita jokainen luodinpiste toiminta-verbillä.
Varmista, että ansioluettelosi vakiotoimintamenettely on hyvin järjestetty ja helppo seurata. Muista, että sen tarkoituksena on esitellä kykysi luoda yksinkertainen ja helppokäyttöinen menettely työnantajalle.
Kärki
Sinulla ei ehkä ole tarpeeksi tilaa yhden sivun jatkaessa, jotta voit lisätä tietoja tavallisesta toimintamenettelystä. Harkitse sisällyttämällä erityinen osio, joka on tarkoitettu kuvaamaan vakiotoimintamenettelyä ansioluettelosi toisella sivulla, ja sisällyttäkää tyypillistä tietoa työhistoriastasi ja koulutuksestasi ensimmäisellä sivulla.
