Kuulemme paljon Yhdysvalloissa ikääntyneestä Baby Boomer -väestöstä (1945–1964 syntyneet). Vuonna 2004 nuorimmat Baby Boomers kääntyi 40. Tänä vuonna (2005) vanhin Baby Boomers puolestaan 60.
Joten mitkä ovat ne vauva boomerit, jotka tekevät heidän myöhempinä vuosina? Noin miljoona heistä on asunut tielle vapaa-ajan ajoneuvoissaan "RV: t". (Jos olet USA: n ulkopuolella ja sinulla ei ole aavistustakaan siitä, mitä RV on, voit nähdä joitakin täällä ja täällä.)
$config[code] not foundHe eivät asu vain omalla osuudellaan vähintään osassa vuotta, vaan ne ovat tulossa osa-aikatyön ja kausityön lähteeksi yrityksille, erityisesti pienille yrityksille. Aikaisemmin kausiluonteiset yritykset, kuten leirintäalueet, hotellit ja huvipuistot palkkivat teini-ikäisiä ja nuoria. Mutta nyt he etsivät yhä enemmän vanhempia, liikkuvia työntekijöitä, jotka - turtlike - tuovat kotinsa heidän kanssaan, kun he matkustavat. Toimittaja Adam Geller kertoo tässä Associated Press -raportissa:
”Suurin osa tarjolla olevista työpaikoista on peräisin hotelleista, huvipuistoista ja leirintäalueista. Kausityöntekijöiden tarjonta on rajallista monilla maaseutualueilla, ja jotkut työnantajat ovat pyrkineet vetämään asuntoautoja.
Esimerkiksi viime vuonna Kampgrounds of America Inc. käynnisti kannustinohjelman, jonka tarkoituksena oli houkutella työelämässä olevia leiriläisiä, tarjoamalla heille ilmaisia öitä jäsenleirialueilla, kun ne liikkuvat työpaikkojen välillä, sekä alennuksia ja arvontaan liittyviä piirustuksia.
* * *
Adventurelandin johtajat, Des Moinesin Iowan huvipuisto, ovat myös palkkaaneet RVersin. Viisi tai kuusi vuotta sitten lähes kaikki puiston kausityöntekijät tehtiin paikallisesti, ja siihen sisältyi lähinnä nuorempia työntekijöitä.
Tänä vuonna noin 400 työntekijästä 900 on RVers, suurin osa 60-luvulta, siunaus puistolle, joka kilpaili yhä enemmän vähittäiskauppiaiden, kasinoiden ja muiden yritysten kanssa paikallisten työntekijöiden kanssa. Vanhemmat työntekijät saapuvat usein optimistisella asenteella ja paremmalla työetiikalla kuin nuoremmat työntekijät, sanoi puiston henkilöstöjohtaja Steve Anderson. "
Näen tämän RV-johtavan työvoiman osana suurempaa trendi - suuntaus, jossa näemme paljon enemmän joustavuutta eläkkeelle siirtymisen, työn ja yrittäjyyden välillä. Minä kutsun sitä "nestemäisen eläkeläisen" trendiksi.
Yhdysvalloissa se oli aiemmin, että joku saavutti maagisen eläkeikän 65 vuotta ja lakkasi toimimasta. Aikana. Nyt monet ihmiset siirtyvät eläkkeelle aikaisemmin, mutta heidän eläkkeensä eivät ole perinteisiä siinä mielessä, että he eivät toimi. Eläkkeellä olevat henkilöt ottavat töitä ajoittain, ja he jopa aloittavat ja jatkavat omaa yritystään "eläkkeelle siirtymisen" aikana. Heidän työllisyystilansa ei perustu mihinkään 30 vuotta aikaisemmin käynnistettyyn urakehitykseen, vaan heidän tarpeisiinsa ja toiveisiinsa. tai tämän kuukauden aikana. Jos he tarvitsevat rahaa tai jos he vain haluavat enemmän haastetta ja sosiaalista vuorovaikutusta, he voivat tehdä työtä tai aloittaa yrityksen.
Haluaisin kuulla muiden ulkopuolisten Yhdysvaltojen ulkopuolelta. Onko tämä ”nestemäisen eläkkeelle siirtymisen” suunta, jota muut maat kokevat? Jos on, mikä on suuntaus?
Tunnisteet: Liiketoiminta; pieni yritys; väestötiedot; eläkkeelle; suuntaukset
